その中で、ベトナムの外国貿易のためのジョイント ストック コマーシャル バンク (Vietcombank) は、187 の未経験ポジションと 18 の銀行支店での実務経験を必要とするポジションの大規模な求人広告を掲載しました。

今回最も募集された職種は、カスタマーサービスと会計士/レジ係です。 さらに、Vietcombank では、財務、IT、人事、ダイレクト ビジネス サポートの職種も募集しています。

Vietcombank によると、今回はホーチミン市、タンホア、クアンニン、ハイフォン、ハノイ、ドンナイ、ビンズンの 30 の省と都市にある 48 の支店で、約 200 の採用ターゲットが機能します。 …

以前、ベトコムバンクは年初から何千人ものターゲットをリクルートしており、今年この銀行が集中的にリクルートしたのはこれで 10 回目です。

年末の採用シーズンに参加する Viet Capital Commercial Joint Stock Bank (VietCapitalBank) もあり、支店長、支店長補佐、レジ係、コンサルタント、ビジネス スペシャリスト、保険会社など、約 260 名の従業員を抱えています。 . 上記の職種のほとんどは、2022 年 12 月 31 日まで応募を受け付けており、多くの職種は 2023 年 1 月 15 日まで締め切られています。

一連の従業員を掲載した別の銀行は、主にコンサルタント、顧客関係のポジションに 123 のポジションを持つ An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBank) です。 ABBank の採用需要は北部で 62 を超えるターゲットで最も高く、中部と南部ではそれぞれ 22 と 39 のターゲットがあります。

一方、Lien Viet Post Commercial Joint Stock Bank (LienVietPostBank) は、主にコマーシャル、債務決済、テクノロジーのポジションで 100 人のポジションを募集しています。 このラウンドで採用されたスタッフは、ハノイ、ホーチミン市、ビンズオン、クアントリで働くことを知っています…

Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank)、Military Commercial Joint Stock Bank (MB)、Viet A Commercial Joint Stock Bank (VietABank) などの他の多くの銀行は、大規模ではなく、ウェブサイトで募集しています。 銀行には、地方や都市の支店や取引所の一連の募集情報と追加のスタッフがまだあります。

観察によると, 窓口係と顧客とクレジットの専門家のほかに最も採用されたポジション, 銀行はまた、技術に関連する人材に対する高い需要を持っています, デジタルバンキングチャネルの開発, これはまた、デジタル変革を促進する一般的な傾向を反映している必要があります, 改善するために銀行サービス体験の質、顧客の取引の安全性の確保、リスク管理の改善、銀行の内部プロセスのデジタル化…

ある銀行のマネージャーは、年末になると、従業員の一般的な考え方は、13 か月目の給与であるテト ボーナスを利用したいという願望のために、「ジャンプ」することを恐れる場合が多いと述べています。この考え方をキャッチすると、一部の銀行では、面接の過程で、年末に新規採用された従業員にマッチング ボーナスを提供することもあります。

2022 年末まであと 2 週間、2023 年の卯年旧正月まで約 1 か月と、顧客の与信や決済のニーズを満たすための年末の業務量の増加も理由の 1 つです。 多くの銀行。 一方で、多くの銀行も取引ネットワークを拡大しているため、新しいポジションのためにスタッフを追加する必要があります。

2022 年 9 月末時点で労働・傷病兵・社会問題省が発表した 2022 年第 3 四半期の労働市場レポートによると、銀行は引き続き採用需要が最も高い 5 つのセクターの 1 つであり、市場の求人需要の 10.95% に。