7月22日、労働無効福祉省海外労働管理局宣伝部副局長のグエン・ヌ・トゥアン氏は、ベトナムは1992年に日本で労働者の派遣を開始したと述べた。これまでに約35万人が巡回している。 労働は通常3-5年間働き、平均収入は月額1200-1400米ドルです。 労働力の輸出は、人々の生活や多くの村の顔を変えるのに役立ち、ハティンに輸出志向型の村を形成することさえありました。

韓国で働く労働者の収入は現在、月額1,400〜1,800米ドルです。 2004年現在、90％の人々がEPSプログラムから選ばれています。労働力は主に沿岸および沖合の漁船の乗組員、技術的な専門知識を持つ人々で構成されています。 両国の地域間の協力メカニズムの下で、韓国の農業と水産業の分野で季節的に働いています。 「市場は非常に魅力的であるため、両当事者が取り組んでいる多くの問題もあります」と彼は言いました。

国全体では、50の国と地域で60万人以上の従業員が働いており、他のチャネルは言うまでもなく、公式チャネルを通じて年間40億米ドル近くの外貨を送金しています。 その中で、日本、韓国、台湾は依然として伝統的な市場であり、ベトナム人労働者の90％以上を魅了しています。 具体的には、日本には25万人の住民がいます。 台湾は23万人、韓国は4万人。

可能性の高い地域には、ヨーロッパとオーストラリアが含まれます。 3月末に、両国は、毎年数千人を受け入れる能力を備えた農業部門で働くためにベトナム人労働者をオーストラリアに派遣する協定に署名したばかりです。 両当事者はまだ条件を交渉しています。

「日本、韓国、台湾の高齢化の傾向は、外国人労働者の需要を非常に重要にしている。今後数年間、これらはベトナムの労働力輸出の主要市場であり続けるだろう」と彼は宣言した。

管理機関は、脆弱なグループとして海外で働く労働者を評価しますは、文化、ライフスタイル、言語の多くの障壁に直面しましたが、会社は何千人もの人々を管理し、それらすべてを管理することはできませんでした。 連合体はまもなく8月に移民労働者の健康ハンドブックを発行する予定です。

設計マニュアルは6つの部分で構成されており、受入国の医療、健康保険、社会保険制度に関する情報を労働者に提供しています。 職場の事故、死亡者、職場の暴力または嫌がらせにどのように対処するか。 ヘルプラインとホットライン、市民保護のためのアドレス。

ベトナムの国際移住機関（IOM）の代表であるTran Thi Tuyet Luong博士は、日本、韓国、台湾で働く労働者に関する調査を引用し、移民は通常22歳の26歳の若者であることを示しました。 。 それらのほとんどは言語の問題を抱えており、多くは独身で、計画外の妊娠ですらあります。

労働者は受入国の医療制度に不慣れであり、健康保険証を持っていてもサービスに適切にアクセスすることが難しいと感じています。 多くの人は、基本的な医療施設に行く代わりに、より高いレベルに行くので、お金がかかります。 雇用主に同意しない、または問題を抱えている労働者がいますが、それを心に留めて、あえて言わないでください。長期的な抑制はメンタルヘルスの問題につながります。

「このハンドブックは、移民労働者が健康と社会サービスにアクセスするのを支援するだけでなく、企業、労働組合、NGOが情報を迅速に収集してタイムリーなサポートを提供する方法でもあります」とLuong氏は述べています。

コメントに参加して、Nhan Ai International JointStockCompanyのゼネラルマネージャーであるNguyenThiKim Thanh氏は、マニュアルを、仲間のグループや業界コミュニティの助けを借りて、サイバースペースのオンラインチャネルで公開することを提案しました。ハードコピー。 彼女は、労働者は残業も含めて一日中働いているので、情報、特に本やノートの形の資料を読む時間があまりない、と説明した。

多くの企業が、労働保険、特に妊娠中および出産中の従業員に対する手当に関する追加情報を提供しています。 問題をすばやく解決するための質問と回答のセクションを追加します。 またはアプリケーションに統合して、ポリシーの変更を簡単にアップグレードおよび更新します。 脳卒中や事故を起こした労働者などの緊急時にSOSと管理手順を完了する。

ホンチウ