な近年、州の支援計画は、地域の安定を維持し、生活水準を向上させ、コミューン、集落、近隣レベルの非常勤幹部が職場で安全に感じられるよう奨励する動機を生み出すのに役立っています。 実施過程で得られた結果に加えて、現在の州の支援政策は、中央政府の規制や地域の社会経済開発状況とは一致しない内容を含んでいます。

現在の政策の限界を克服し、コミューン、集落、地区、社会政治組織、労働組合のレベルでパートタイム労働者の生活条件の安定と改善に貢献するため。 集落と区に年間運営資金がある場合、省人民委員会は、ビンズン省人民評議会の 2019 年 12 月 12 日の決議 21/2019/NQ-HDND を修正および補足する決議案を起草することを提案します。

したがって、所定の労働期間後のパートタイム労働者に対する地方自治体レベルでの年間サポートレベルの引き上げ案は、基本給に基づいて追加の月次サポートレベルによって引き上げられます。大学 0.33。 中学生 0.31; 中間レベル 0.20; 初歩的で未形成の0.18。 基本給に基づくトレーニング資格の月および四半期あたりの最大合計手当およびサポート レベルは次のとおりです。 中学校 4.89; 中級 4.06; 初歩的で形のないもの 3.33.

市町村レベルでしばらくの間パートタイムの役職に就いていた市町村の幹部および公務員（解雇制度はまだ解決されていません）、および市町村レベルでパートタイムで働いていて離職した人は、退職金を受け取る権利があります。 、各勤務年数は、退職時に現在享受している退職金と補助金の合計の 1/2 として計算されます。 サポートの最低レベルは、退職時の合計給付と現在のサポートの 01 か月に相当します。

パートタイム労働者は、出産休暇期間中、6か月間の手当と手当によってサポートされます。

350 世帯以上の集落または重要なコミューンにある集落で、管轄当局によって決定された複雑なセキュリティと秩序の問題がある場合、月々の支援レベルは 1.35 x 基本給/人/月です。

集落や近隣地域のパートタイム労働者は、仕事を辞める際に、グローバルな月間手当と各年分の現在の手当に相当する退職金を受け取る権利があります。 サポートの最低レベルは、合計割り当てと現在のサポートの 01 か月に相当します。

コミューンレベルでの社会政治組織（ベトナム祖国戦線委員会、ホーチミン共産党青年同盟、女性同盟、農民同盟、退役軍人協会の軍隊を含む）の機能のための資金。月: クラス 1 の共同レベルは 600 万 VND です。 コミューン 2 級、3 級: 550 万ドン。

共同体レベルでのハムレットの月間運営予算: クラス 1 コミューンは 600 万 VND。 2級と3級：500万ドン。 共同レベル集落の月間運営予算は次のとおりです。共同レベル 1 は 700 万 VND です。 クラス 2: 600 万 VND。

ハムレットと近隣の副長官、ハムレットと近隣のフロントワーク委員会の副長官、ハムレットと近隣の独房の次官に対する受容とサポートのレベルは、基本給 2.2 に基づいています。 集落・町内会の副委員長、集落・町会の副委員長、集落・町内の事務次官は、規定の健康保険料率を100%納付。

集落や近隣の大衆組織（青年組合、青年組合、女性組合、農民組合、退役軍人協会、赤十字、高齢者協会を含む）の組合指導者の昇進と支援のレベルは 1.0 です。

コミューン 1 レベルの赤十字と高齢者協会の月間運営予算の支援は 450 万 VND です。 一般的なレベル 2、3 は 400 万 VND です。

機関、ユニット、および個人は、次の宛先にフィードバックを提供します。 https://www.binhduong.gov.vn/chinh-quyen/Van-ban-Du-tao.