テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は6月21日のレビューで、「ある時点で景気後退は避けられない。近い将来、景気後退が起こる可能性が高いと思う」と述べた。

今月初め、会社の幹部への電子メールで、イーロン・マスクは経済について「非常に悪い感情」があったと述べました。 「GlobalHiringStop」というタイトルの手紙の中で、マスクはテスラの従業員の10％を解雇したいと述べました。

6月19日、ジョン・リンチとダクストン・ハーツフィールドという2人のテスラの従業員が、予告なしに大規模な一時解雇を行うという決定をめぐって、テキサス州の会社に対して訴訟を起こしました。 訴訟文書によると、自動車メーカーはネバダ工場で500人以上を解雇した。 リンチとハーツフィールドは、それぞれ6月10日と15日に解雇されたときにその中にいました。

今日まで、マスクは、テスラが今後3か月間でフルタイムの労働力を10％削減すると同時に、時間給の従業員数を増やすことを主張し続けています。 これは、レイオフが会社全体の労働力の約3.5％に影響を与えることを意味すると彼は説明しました。

ブルームバーグ とは言うものの、ムスクや他の多くの専門家による予測は、米連邦準備制度理事会（FRB）が数十年で最も強い成長であるインフレを冷やすために金利を引き上げるとき、世界最大の経済にとって厳しい時期の懸念を引き起こします。

6月20日、ゴールドマンサックスのエコノミストも米国の成長予測を引き下げ、景気後退のリスクが高まっていることをリサーチノートで警告しました。

彼らによると、米国が来年不況に陥る確率は、以前の15％に比べて30％です。 これにより、米国が1年目の不況を回避した場合、2年目に不況に陥る確率は条件付きで25％になります。 これは、以前に予測された35％と比較して、今後2年間で48％の景気後退の累積確率を意味します。

ゴールドマンサックスの調査責任者であるヤンハッツィウスは、次のように述べています。 彼によると、主な理由は、米国の基本的な成長曲線が現在低くなっていることです。 そしてゴールドマン・サックスは、経済活動の減速にもかかわらずエネルギー価格が高止まりしている場合、FRBがインフレに対して積極的に行動することを余儀なくされることをますます懸念しています。

一方、ニューヨーク大学スターン経営大学院の専門家であるヌリエル・ルービーニ氏は、今年後半に米国の景気後退を予想している。 インフレ率が高くなるにつれ、消費者信頼感、小売販売、製造業、不動産活動の指標は急激に鈍化していると彼は述べた。 「私たちは不況に近づいています」と彼は言いました。

生活費の上昇を抑えるために、FRBは先週、1994年以来最大の利上げで金融引き締めを強化しました。これにより、ウォールストリートは赤字になり、景気後退の可能性が高まり、ジョー・バイデン大統領に圧力がかかりました。 。

6月20日、バイデン氏は、元財務長官のラリー・サマーズとの会話の後、米国の景気後退は避けられないものではないと繰り返し述べた。

セッション1 （（ブルームバーグによると）。