私の故郷には、何世代にもわたって裕福で有名であると知られている家族がいます。 数十年前、ほとんどの人がまだ食べ物や衣服を手に入れることしか考えていなかったとき、彼らは数十ヘクタールの地元の荒れ地を借りて農場を建設しました. 多くの試行錯誤の後、農場は現在、白鳥、雌鶏などの家禽を飼育する方向を選択し、全国的に非常に権威のある有名な住所になり、顧客が出入りし、商品はどこにでも輸出されています。 .

ここで言いたいのは、この農場から見たオーナーと従業員の意識と働き方です。 農場は、幅広い労働者のために多くの常勤および季節雇用を生み出してきました。これは、特に現在のような大量解雇につながる経済不況の時代には良いことです.

この農場の労働者の中には、インキュベーターのオペレーターという非常に重要なポジションがあります。 この役職は、製品の質と量、つまり農場の売上に決定的な役割を果たします。 したがって、これを行うには、労働者は機敏でなければならないだけでなく、大きなプレッシャーにも耐えなければなりません。 したがって、このポジションに長くとどまることができる人はほとんどいません。 一部の人々は、解雇されるのに数か月または数週間しかありません。

数年前、この農場はその仕事に適した労働者を見つけました。 彼は数年前からこの役職に就いており、現在もそうです。 彼は、ここ数年でこの困難な立場に立っている最初で唯一の人物です。 なぜあなたはこれを行うことができますか？ 彼は非常に純粋な人で、現代的な働き方をしているからです。 彼は常に職場のルールを尊重します。 何もすることがない場合は、それを行い、休みたい場合は休憩してください。 彼がここで働いている間、彼はめったに「家が宴会をしている」などの理由で欠勤しませんでした。 テト奉仕では、彼は出席していました。

実際、彼は多くの人が夢見る物件も建てました。 彼と彼の妻は、他の多くの人のように不動産を取引したり、海外に行ったりすることなく、数十億ドルの価値がある 2 つの頑丈な家を建てました。 彼の息子は現在、3 台のセメント ミキサーを持っています。 土砂降りの道路、工業団地用の土砂降り、多くの人のための高給の季節的な仕事など、大きなプロジェクトを受け取ることがよくあります。 父から真面目な仕事の倫理を学んだので、これができる理由も非常に重要です。

>>従業員は無給で残業したくない

これは、私が知っている他の多くの人々の態度や働き方とは対照的です。 私たちの国では、多くの人が非常に悪い習慣を持っています。 時間ごとに別々に働きます。 働きたいならやりなさい、休みたいなら休みなさい。 給料を前倒しして食べたり使ったり、金が尽きると借金の返済に専念する…。 …

これらの人々のほとんどは大きなエゴを持っています。誰とでもうまく調和するのは簡単ではありません。時には、この性格は実際には自分自身の劣等感と弱さの仮面です。 これは本質的に農民の考え方であり、雇用主に多くの困難をもたらします。 私の家の近くの建設現場で、ある日、建設現場の監督が火事を起こしました。 早朝、多くの人が去っていくのを見に来たので、彼は仕事を整理しなければなりませんでした。

人生の現実を通して、私は自分が何をするにしても、プロフェッショナルな態度でそれをしなければならないことを理解しました。 自営業者も規律を行使しなければなりません。 他の多くの労働者と同様に、私も小規模農家の態度などの悪い習慣に感染していましたが、私の市場性のために、この性格も修正しました.

実際、資格よりも態度が重要な場合があります。 日本では、従業員が 1 つの会社によって解雇された場合、別の会社に移動することは、不可能ではないにしても困難です。 だからこそ日本人はクビになることを恐れ、常に真面目に仕事に取り組んでいます。 それができない場合、彼らは仕事に行きます。 必要なのは、プロフェッショナルとしての仕事に対する姿勢です。

さらに、雇用主は従業員を尊重しなければなりません。 自分が所有者だと考える必要はありません。やりたいことは何でもできます。 従業員と雇用主がプロのマナーと態度を持つと、一人一人、会社も徐々に発展します。 また、社会のことを考えてください。

韓国の成功は、多くの労働者を引き付け、社会に多くの物質的および精神的価値を生み出す偉大な企業や企業を持つためには、高度な愛国心を持つ優れた起業家が必要であることを示しています. ベトナムが発展していくためには、そのような広い視野と行動が必要です。 それはまず具体的な行動を通して表現されます。自営業者も規律を持たなければなりません。

ミスター・ファム

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