HR Asia Awards 2022 に出席する国内の約 700 の企業と組織を克服した Sun Group は、アジアの主要な HR 市場に適用される厳格な基準に合格しました。 GROUP (Think, Feel, Do) は 4.76/5 のスコアを獲得し、最高評価のユニットの 1 つです。 2022 年には、10,000 人を超える従業員の会社に対する満足度が 92% に達しました。

Sun Group が HR アジア アワードで「アジアで最も働きがいのある会社」として表彰されるのは、今回が 3 回目です。 以前は、2019年と2021年にSun Groupもこの賞を受賞するための最高基準に合格し、ベトナムの主要な民間経済グループの1つとしての地位を確認しました。

HR Asia Awards は、アジアを代表するシニア HR マガジンである HR Asia が主催する名誉ある賞で、優れた人事方針、魅力的な報酬、良好な労働環境、定期的な社内活動によって従業員をつなぐエキサイティングな方法を備えた企業を表彰します。 2022 年の HR アジア アワードには、香港、台湾、シンガポール、中国など、アジアの 12 の国と地域から主要企業が参加しました。優れた職場環境を持つ企業の調査は、HR Asia 調査部門によって実施されました。

HR Asia Magazine の編集長であり、HRAA Awards Council の会長である William Ng 氏は Sun Group についてコメントし、次のように述べています。流行によって深刻な影響を受けた世界経済の. サングループは、大陸の先駆的で革命的な企業としてのその勇敢さと名声で審査員に感銘を与えました, あらゆる面での回復と発展の典型的な例. 、Sun Groupは柔軟に即興で事業開発を促進し、人材戦略を構築し、従業員の生活の質と労働環境を絶えず改善しました。

受賞の喜びを分かち合って、Sun Group の人事部長である Vu Thi Xuan Thu 氏は次のように述べています。 Sun Group の従業員は、地域をリードするプロフェッショナルで、透明性があり、オープンで思いやりのある職場環境を作り出すために結集しました。 私たちが誇りに思い、感動しているのは、多くの困難を抱えたパンデミックからの回復という状況において、Sun Group が印象的なスコアで自己を上回ったことです。 特に、「Sun Group を紹介し、友人や親戚を Sun Group で働くように誘う準備はできていますか?」という質問に対して。 ：サングループの結果は4.83で、平均点の3.94を大きく上回っていました。 . これは、Sun Group の従業員が過去数年間に目指してきた忍耐力、忍耐力、たゆまぬ努力の最も明確で、最も直感的で、最も包括的なデモンストレーションです。

「良い種子は、好ましい環境がある場合にのみ発芽し、成長する」という哲学を堅持し、15 年間の建設と開発を通じて、Sun Group は、従業員が喜んで生活し、働くことができる、専門的で友好的で人道的な職場環境を作り出しました。 サン・グループは、従業員の個人の能力を最大限に引き出し、心身の健康をケアすることを目的とした活動に加えて、多くの有意義なプログラムも実施しており、次のようなサン・グループの人々の精神と材料の面で強力な「サポート・ポイント」となっています。サンホームの快適な宿泊施設、シャトルバス、離職して定住する労働者のためのサンキッド幼稚園、サンフラワーファンドと「ウェルカムスプリング」プログラム「困難な状況にある従業員のための」一連の社内活動「健康な身体 – 明るい魂 – 知識が豊富」 」と流行の時代の柔軟な人事方針…このおかげで、Sun Groupは協力者のチームを作成しました。 プロフェッショナリズム、連帯、愛国心、人生と分かち合いの理想主義、国の発展に関与し献身する意欲。

グループの代表者は、2022 年にサン グループの創設 15 周年を迎えるにあたり、「土地を美化する」という使命に加えて、あらゆる状況に柔軟に革新し、適応したいという願望を持って、サン グループはまた、次のことを目指していると述べました。 「人々を美化する」ことで、新しい文脈での統合のニーズを満たすために、時代に追いつくための品質、能力、健康を備えた新世代のベトナム人の構築に貢献しています。

Sun GroupがHR Asia Awards式典で引き続き表彰されているという事実は、このグループの努力を再度認めるに値するものであり、同時に、Sun Groupがベトナムで国際基準と協力して健全な環境を構築するという決意を確認するものでもあります。