Le Anh HR – ベトナムでの実践的な人事トレーニングのための権威ある住所

したがって、専門家の意見では、従業員は人事管理の実践的なコースを受講する必要があります。 特に、レ・アンの人事センターは現在、最高の人事実務研修の資格取得研修の強みと考えられています。

Le Anh HR – ベトナムでの実践的な人事トレーニングのための権威ある住所

数少ない認定実習センターの一つ: Anh RH は、設備、トレーニング プログラム、教職員、およびトレーニングでライセンスを取得する運用目標に関して、国家管理機関の厳しい要件をすべて満たしています。

さらに、センターの学生は、コースを修了するとセンター証明書を受け取ります。これは、現在、多くの認定されていないセンターではできないことです。

実践的な戦闘教育方法と組み合わせた実践的なトレーニングプログラム: トレーニングプログラムの内容と人事管理コースの教材は、開発され、使用される前に厳密にテストされ、ベトナムの主要な人事専門家によって定期的に更新されます。 、人事方針の変更に適応する実務経験。

プログラムは体系的に設計されており、初心者から実用性の高い専門職までのコースに応じたトレーニングが実践的で非学術的および学術的な性格で設計されているため、人々が理解してすぐに働くことを学ぶのに役立ちます。

トレーニングプログラムの実際の適用に関する学生の調査を実施すると、結果は次のようになります。レアン行政・人事コース受講中・受講後の受講生の90%以上が必ず実社会で活躍しており、エントリースタッフの育成にかかる時間や費用がかからないため、企業からも高い評価を得ています。“。

人間管理コースの内容 イベント 関連する短期集中コースは、Le Anh HR サイトのセンターによって公開され、透過的に公開されます: https://leanhhr.com/

講師は100%実務経験豊富なプロです。 センターの教師は、専門的な経験、教育スキル、教育精神という 03 の基準に従って厳密に選択されます。

したがって、センターの教師の 100% は、資格要件を満たすことに加えて、多くの練習、熱意、わかりやすい教育法を備えた、日常的に働く専門家でもあります。 .

効果的なマルチモーダル トレーニング

Anh RH は、3 つのトレーニング モデルすべてで高く評価されているユニットです。 人事管理コース 対面トレーニング(ハノイとホーチミンの施設)、オンライントレーニング(インストラクターとのオンライン対話)、およびパッケージ製品によるトレーニング(録画ビデオ)があります。 .

トレーニング プログラムから知識、スキル、専門的なサポートを学生に伝達する方法に至るまで、管理カリキュラムと人材の有効性については、Le Anh RH はトレーニングの形態によって大きな違いはありません。 .

良い学生政策: 実践的な質の高い管理および人事コースを構築することに加えて、CEOのLe Anhは学生の利益を保護することにも取り組んでいます.

学生は一流の環境でスキルを習得し、合理的な授業料とコース後の保証ポリシーとコミットメントを含む魅力的な優遇ポリシーを備えた質の高い効率的なコースを体験する機会があります。

センターの学生は、資格のある専門家から学び、生涯にわたる専門的なサポートを受けます。 違いは、Le Anh センターには独自の Le Anh HR 部門があり、学生を接続して採用することです。

「トレーニングの質を評価する適切な尺度は、満足度と、コース終了後に学生が就職する能力である」と考え、CEO の Le Anh は常にトレーニングの質を改善し、学習者からフィードバックを得るようにしています。管理および人材コースのトレーニングの組織でより効率的かつ包括的な改善を行うことができます。

これらの違いにより、特にLe Anh RH、一般的にLe Anh Centerのブランド名が作成されました。センターの資格トレーニングの質は、センターの専門家、雇用主、実務家から一定の評価と名声を受けています。

人事管理コース: https://leanhhr.com/

実践的な会計コース: https://ketoanleanh.edu.vn/

輸出入コース 完了: https://www.xuatnhapkhauseanh.edu.vn/

会計、輸出入コース、 人事管理オンラインコース: https://leanh.edu.vn/

直通電話:0904.8488.55

今後、Le Anh Practical Training Center は、管理および個人コース、会計コース、輸出入コースの質を絶えず向上させるための多くのプロジェクトを実施することが知られています。 最後に、会社の質の高い人材を結び付けて採用するという目標を首尾よく達成します。

Toma Masumi

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