FPTは40%の配当を支払う予定であり、2022年には約20%の成長目標を設定しています。 テクノロジー

描く。 (写真:ミンソン/ベトナム+)

FPT株式会社は、2022年定時株主総会の資料を発表したばかりで、4月7日午後に開催される予定です。

会議中、FPTは、2021年と比較して19%の収益成長を目標として、2022年に42.42兆ドンに達する事業計画を株主に承認のために提出する予定です。 税引前利益は20.2%増加し、76.18億ドンに達しました。

2021年、FPTは、連結収益が19.5%増の356.57億ドンに達し、税引前連結利益が2020年と比較して20.4%増の63.37億ドンに達したとき、つまり収益計画の103%と利益計画の102%に達したときに目標を達成しました。 。

ビジネス用語:FPTはベトナムの20以上のトップ企業にアプローチし、協力してきました。企業との新規契約の量は45%増加しました。 FPTは、デジタルトランスフォーメーションとトレーニングに関する協力協定に署名し、40を超える州のすべてのレベルのリーダーのデジタルトランスフォーメーションに対する認識を変えています。 デジタルトランスフォーメーションサービスからの収益は72%に大幅に増加し、FPTが需要の増加に伴うデジタルトランスフォーメーションの大きなトレンドに追いついたことを示しています。

[Lợi nhuận trước thuế của FPT tăng trưởng trên 20% năm 2021]

技術的には、新しいテクノロジー製品とサービス(AI、RPA、ローコード、ブロックチェーンなど)は、50%以上の増加で急速に成長し続けています。 FPTクラウドプラットフォームだけで37の新製品を発売しました…

ガバナンスに関しては、ローテーションプログラムは2021年に大幅に実施され、500人近くの従業員が若くて有能な人材を擁護します。 社内のデジタル変換プログラムは、約2,400億ドンの変換利益をもたらします。

得られた結果を踏まえて、FPT取締役会は、40%の配当支払い方針の承認を提案する必要があります。

具体的には、20%の現金配当(2021年に10%が支払われ、残りの10%は株主総会の承認後)。 配当金の支払い 20%のシェア(5:1の比率)。 2022年の第3四半期の終わりまでに予想される締め切り。

FPTの取締役会は、グエン・ヴァン・コア氏とともにFPTの総支配人の任務の更新も承認しました。

これに伴い、FPTの取締役会は、ハンパプール・ランガドール・ビノド氏(インド最大の情報技術企業の1つであるインフォシスで多くの重要な役職を歴任)、横塚宏氏(元日本大統領)の3人の新メンバーを追加することを提案しました。情報技術協会)とMs. Tran Thi Hong Linh(SCIC代表)。

追加のスタッフは全員、テクノロジー企業の経営に豊富な経験を持っていると同時に、FPTが新しい成長期にターゲットとしている分野で幅広い専門知識を持っています。

ミンソン(ベトナム+)

Tsuda Asami

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