ニュースAnker が中国国外で「巨大な」消費者ベースを獲得するのに役立っている強みの 1 つは、そのマーケティング戦略です。

中国のエレクトロニクス技術のトップ企業として、売上高の 90% 以上を中国国外で生み出してきた歴史を持つ Anker Innovations は、多くの消費者向けデバイスに適用できる勝利の方程式を自信を持って保持しています。
深センに本拠を置く同社は、以前は充電器で最もよく知られていたが、現在ではヘッドフォンから掃除機まで、他のエレクトロニクス分野にも手を広げている。 先週の投資家向けのオンライン記者会見で、Ankerの最高経営責任者（CEO）スティーブン・ヤン氏は、Ankerが電子市場での存在感を拡大するにつれて、同社の既存リソースの多くが再利用できる可能性があると述べた。

アンカーの２０２２年の売上高は１３％増の１４２億元（２０億４０００万ドル）となった。 北米市場は上記の約50％です。 一方、欧州市場は約20％、日本市場は10％以上を占めており、中国本土市場は4％未満です。 純利益は15％増の11億元となった。
Anker が中国以外の多くの消費者を獲得するのに役立っている強みの 1 つは、世界中の顧客のニーズを製品開発と販売に統合するマーケティング戦略です。 Anker には社内にカスタマー サポート チームがあり、消費者のフィードバックを分析して活用することができます。
2023 年 2 月、Anker は日本のクラウドファンディング サイト Makuake を通じて、Mach コードレス乾湿両用掃除機を発売しました。 この製品は他ではまだ販売されていないため、Anker はこの夏に製品をより広く発売する前に、このサイトでのユーザーのフィードバックを監視して改良する予定です。

アンカー日本法人代表取締役社長の遠藤歩氏は、最近は高価格帯の製品がよく売れていると語る。 これはAnkerが信頼できるブランドであることを証明しています。 遠藤氏によると、同社の主力製品である充電器とバッテリーは3000円程度（22ドル）で販売されているが、プロジェクターやヘッドフォンなどのハイエンド製品はそれぞれ約6万円と約15万円だという。
Anker の CEO 兼創設者である Steven Yang は、北京大学とテキサス大学オースティン校でコンピューター サイエンスを学びました。 彼は Google でソフトウェア エンジニアとしても働いていました。 中国メディアによると、楊氏は２０１０年代に自分のパソコンのバッテリーを交換しようとしたところ、バッテリーが高すぎることに気づき、ビジネスチャンスを見つけたという。
2011 年の夏、スティーブン ヤンは Google での仕事を辞め、世界が必要としていると考えたもの、つまり消費者が Apple や大手メーカーから購入できるものよりも優れた、手頃な価格のアクセサリのシリーズを作るために Google での仕事を辞めました。 同氏は2011年に中国で輸出用バッテリーを製造するアンカーの前身会社を設立した。 その後、アンカーは当時成長市場だったスマートフォン関連製品に参入した。
Ankerは、コンパクトなサイズやさまざまなデバイスを効率的に充電できる機能などを特徴とする充電器製品に対する高い需要により、米国をはじめとする海外市場で高い評価を獲得しています。 。
2020 年、Anker は 146 か国で 5,400 万以上の製品を販売し、2020 年に小売金額で世界 No.1 のモバイル充電器ブランドになるという目標を達成しました。
また今年、アンカーは中国深センの中小企業やハイテク分野の企業を専門とするナスダック型証券取引所チャイネクストに上場し、約25億元を調達し、その大半は技術開発センターに投資される。 。
Anker は新しいテクノロジーの開発に注力しているため、競合他社とは一線を画しています。 Ankerは2018年に売上高の5.5％を研究開発に費やしたが、同国のAukey Technologyは1.5％であり、この数字は2022年には7.6％に上昇する。
しかし、Ankerの成功により、同社はさまざまな評価の対象となった。 2022年、米国メディアはAnkerのセキュリティカメラ「Eufy」に関するプライバシー上の懸念を報じた。
製品ラインが大きくなると、品質を維持することも難しくなります。 2023年2月、アンカーは複数の火災を引き起こした設計と製造上の欠陥を理由に、2022年11月に最初に販売されたポータブルパワーバンクをリコールしなければならなかった。
Anker には現在、日本のメーカーや、米国だけでなく世界中の Google、Apple、Facebook、Amazon などの世界的なテクノロジー リーダーの Big 4 で働いてきた従業員のチームがいます。