GenZにとって絶好の機会

Posted On: 6月 10, 2022

Next Novatorチームは、外国貿易大学、銀行大学、ヴァンラング大学などの主要大学での一連の記念碑的なイベントを皮切りに、2,000人以上の学生にアプローチし、アドバイスを提供し、300件の応募を受け取りました。

ライトアップの最初のラウンドであるFocusedInterviewは、Novaland Galleryで成功裏に開催され、170人の候補者が面接に出席し、さらに600件の質の高い応募がありました。

上記の一連のイベントの成功に続いて、次のノベーター組織委員会はキャリアデーに関する情報を発表し続けています。このプログラムは、参加者に大きな規模と多くのメリットを約束します。

これは、建設/建築および人材育成セクターの若者がNovaGroupの代表者と会い、交流し、アジアで最高の職場での生態系と労働環境を発見する機会です。

また、イベントの枠内で、コーディネーションデザイン部門の2名の講演者が主催するトークショー「大企業の学生にとっての機会」が開催されました。 NovaGroupのHR。そこから、大企業でのキャリアの機会を見つけて獲得する秘訣が明らかになります。同時に、スピーカーはまた、最初のキャリアステップで一般的な困難や障害についてアドバイスをしました。

ライトアップ面接シリーズは、多くの潜在的な候補者を引き付けます

イベント期間中、若者はリンクを交換し、プロのワークスタイルを観察し、学ぶことができます。雇用主の行動、自己啓発の過程での一般的なスキルの強化。

イベントに参加する若いスタッフは、The Next Novator、各ラウンドの審査基準、およびNovaGroupのメリットについて質問することもお勧めします。

このイベントには、チャレンジの変革、ギフトの受け取り登録など、他の多くのエキサイティングなアクティビティも含まれています。 NovaGroupエコシステム、特に雇用主との「CVレビュー」の部分を発見するという課題。