年金の恩恵を受けるために社会保障拠出金を支払う期限を短縮することを検討してください

Posted On: 6月 1, 2022

社会保険法の改正により、支払期間が20年から15年、10年に短縮されると同時に、給付率と給付率が再定義される予定です。

6月1日の朝の社会保険と健康保険政策に関する会議で、労働・戦争病人・社会問題省社会保険副局長のトラン・ハイ・ナム氏は次のように述べた。世界の一般的な傾向に沿って、社会的安全保障政策の適用範囲を拡大するための社会保険料。日本と韓国は同じことをしています。

法案は、従業員の利益を確保するために利益率と比率を見直しますが、ナムは詳細を共有しませんでした。支払い年数が減ったにもかかわらず、専門機関は、支払い年数が長いほど退職率が高くなるため、従業員に長期間の支払いを奨励しています。

ハノイの会社の労働者は、2020年2月に抗菌マスクを縫います。画像： Ngoc Thanh

この法案はまた、企業家の所有者、起業家、無給の協同組合の経営者など、条件と能力を備えたグループに義務的な社会保険料を追加します。パートタイム労働者; 支払い支援のレベルを上げ、自主的な社会保険契約で出産手当を補う。

社会保険に関する改正法は、2023年10月の第6回会期中に最初の意見を得るために国会に提出される予定です。 2024年5月の第7回会期で採択され、2025年1月1日に発効した。

6年間の施行後、2014年の社会保険法は多くの欠点を明らかにしました。支払い期間が長すぎて、少なくとも20年は、45％の割合で退職の恩恵を受けることができません。多くの従業員は、社会保険を1回だけ撤回することを待つことができず、選択することもできません。社会保険への自発的な貢献者は、退職、生存者の給付のみを受ける権利があり、病気や出産休暇はありません。

についての調査 VnExpress 26,500人以上の読者は、7％が、年金基金のバランスをとる必要があるため、少なくとも20年間は社会貢献金を支払うことに同意したことを示しました。 48％は、短縮を15年に短縮して、従業員が早すぎる退職をしないように働き続けることを奨励することに同意し、45％は、従業員が早期に退職できる条件を作成するために、短縮を10年に短縮する必要があると考えています。

2021年末現在、全国で社会保険に加入している人は1,650万人を超え、年齢層の活動人口の33.7％を占めています（強制部門で1,510万人、無料部門で145万人）。）; 定年後の494万人以上の高齢者は、年金、社会保険給付、毎月の社会給付を受けています。定年後の900万人以上はまだ社会保障を受けていません。

ベトナムの社会保険統計によると、平均的な社会保険加入者は、年金と遺族基金に22％の割合で28年間拠出し、70.1％の割合で25年間の平均年金を受け取ります。