世界中の現在の最低時給はいくらですか？

Posted On: 5月 28, 2022

米国は最低時給が7.25ドルであると述べており、英国は最低賃金を6ドル、韓国は8ドルを選択しています。

世界労働機関（ILO）の定義によれば、最低賃金は「雇用主が指定された期間に行われた仕事の量に対して労働者に支払わなければならない最低報酬」です。このポリシーの目的は、労働者が不当に低賃金になるのを防ぐことです。それはまた、果物の公平な分配を確実にし、労働者が最低限の生活水準を持つのを助けます。

世界のほとんどの国では、最低時給、日給、週給、月給があります。の アメリカ2009年現在、連邦の最低時給は現在$ 7.25です。その後、州に応じて、最低時給はさまざまなレートで設定されます。

連邦レベル以上のものもあります。たとえば、カリフォルニア州ワシントン州とワシントンDC州は、米国で最も高い時給（14ドル以上）を持っています。最低賃金が少ないか、まったくない場合、公正労働基準法（FLSA）の対象となる雇用主は、連邦税を支払う必要があります。

一部の州では、かなり頻繁に時給が調整されています。たとえば、ニューヨークではこの数が2014年から2022年にかけて着実に増加しており、年間平均1ドルの増加となっています。

ニュージャージー（米国）のウォルマートストアの従業員と顧客。画像： ロイター

最低賃金は長い間米国で論争の的となっています。 2012年、ファーストフードチェーンを皮切りに、米国のあらゆる分野の労働者が、現在15ドルの最低賃金で抗議キャンペーンを開始しました。彼らはそれが高価なアメリカの都市で生き残るための最低レベルであると考えています。労働者が不況に取り組み、インフレが数十年で最高になっているため、賃金の引き上げはますます緊急になっています。

しかし、今日まで、米国の州の半分はまだ最低賃金が10ドル未満です。 2019年、米国下院は2025年までに連邦最低賃金を15ドルに引き上げる法案を可決しました。しかし、この法案は上院によって敗北しました。米国大統領ジョー・バイデンは昨年、最低時給を15ドルに引き上げる大統領命令に署名しましたが、これは連邦政府の従業員のみが対象です。

アメリカの企業も時給の最低賃金を使用しています。小売大手のウォルマートは昨年、3年間横ばいだった11ドルから12ドルに引き上げました。ただし、その数は競合他社のTargetやAmazonよりもまだ低く、どちらも15ドルです。

昨年、マクドナルドは、地域に応じて、新入社員の時給を11〜17ドルに、シフトスーパーバイザーの時給を15〜20ドルに引き上げました。一方、スターバックスは2021年に、労働力不足と組合の圧力により、米国の最低賃金を1時間あたり15ドルに引き上げることも発表しました。

の兄、最低賃金も時間によって規制され、年齢で割られます。学校を卒業してから18歳未満になるまでの費用は、4.81ポンド（6ドル）です。インターンシップも同じ金額の恩恵を受けます。 18-20は£6.83です。 21から22は£9.18で、23以上は£9.5です。

これらのレベルは2021年よりわずかに高くなっています。英国の最低時給は毎年4月に調整されます。

ジョージ・オズボーン前首相が導入した方針によると、英国の最低賃金は2015年から2020年の間に非常に急速に上昇しました。これにより、英国の労働者の3分の1以上が賃金を引き上げながら、（直接的および間接的に）賃金を引き上げます。インフレを超える成長。

でも、 FinancialTimes 英国政府の最低賃金諮問機関である低賃金委員会が数日前に発表した調査によると、賃金を引き上げる際の当局の当初の目的は、企業が労働生産性を高めるモデルに移行することを奨励することです。、失敗した。 LPCの調査では、賃金の低い職業や地域にプラスの効果は見られませんでした。その理由は、労働生産性を高めるには高額な投資が必要であり、多くの中小企業はより高い賃金を支払うために投資を減らすことを余儀なくされているからです。

一方、アジアでは、香港、日本、韓国など、最低時給を持っている国はごくわずかです。の香港、最低時給は2010年に提案され、1年後に承認されました。現在、1時間あたり37.5香港ドル（$ 4.8）で、2019年から変更されていません。

の日本昨年、全国平均時給最低賃金は３．１％上昇して９３０円（８．４６ドル）となった。これはこの国で記録的な増加です。その後、州当局は自分たちの地域のレベルを設定します。したがって、最低賃金の最高額は東京で時給1,041円です。一方、7州で最低水準は820円。

「この増加は、パンデミックの文脈で必要です」と、レンゴ（合同労働組合）の代表である富田玉代は言いました。日本の菅義偉首相は、季節労働者がより多くの収入を得て、彼らと通常の労働者との間のギャップを狭めるのを助けるために、少なくとも1,000円にレベルを上げることを約束しました。

直接韓国。代理店には、労働者、企業、市民を含む27人のメンバーがいます。

しかし、この新しいレベルは、会社の予想よりも高く、従業員が提案したレベルよりも低いため、多くの批判を受けました。昨年の交渉も、会社の代表者と労働者の間の意見の不一致のために、何ヶ月も長引いた。

労働者側は「危機の中で低所得労働者の生活を確保するために最低賃金を１万ウォンにしたいと考えており、多くの国がパンデミックを克服するために最低賃金を大幅に引き上げた」と韓国総連合は述べた。クォックは言った。一方、ビジネスグループは、中小企業の経営者を破産の危機に瀕させ、失業危機を悪化させると考えています。

ハトゥ