私はエンジニアリングで働いていましたが、10年間で8社に飛びつきました。 しかし、私はまだ「キーメンバー」であることが多く、給料はまだ高いです。 私が最も長く働いていた会社は約3年続きました。 残りの時間は、しばらくそこに行って、環境が適切でないことを確認してから、すぐに停止します。 重要なのは、愛着の時ではなく、組織へのそれぞれの貢献度だと思います。 あなたがプロジェクトをスムーズに進めるのを手伝うなら、お金はできるだけ早く会社に行きます、そしてあなたは絶対に高い給料に値します。

会社を辞めたくないときでも、面接のために別の場所に行って、現在の採用動向について学び、自分の価値を理解することがよくあります。 毎回1時間外出をお願いし、店長から「どこへ行けばいいの？」と言われ、「面接を楽しみに」と率直に答えました。 その上、私はまだ自尊心を学び、改善し、そして改善し続けています。

もちろん、リーダーシップの立場では、従業員が絶えず上下にジャンプするのが好きな人は誰もいません。 しかし、私はまだ、うまくやって責任を持っている方が、忠誠心を持って怠惰に働き、給料を待つだけで、進歩したくないというよりはましだと思います。

目標の終わり、現在の努力に取り組む動機、または自分の価値が受けている悟りのレベルよりもはるかに大きいことに気付いたとき、私は辞め、45日で完全に引き渡して去る準備ができています。後悔することなく。 もちろん、転職するたびに給料も大幅に上がり、時にはほぼ2倍になります。

私の秘密は、一生懸命働き、情報を入手し、組織に正直になることです。 どんなビジネスでも、私は常に最後に行き、難しいプロジェクトやタスクを引き受ける準備ができています。 私は体調が悪く、他のメンバーほど速くないので、より多くの時間を費やし、より真剣に、仕事の効率を優先する必要があります。私の仕事の効率は、給料が高くなくても、常に他のメンバーのほぼ2倍です。 。 会社がそれを認識しなければ、私は絶対にやめます。 また、私は積極的に昇給を要求したことはありません。

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技術者として、プロジェクトを進めるたびに、履歴書に追加するための知識と経験を学び、更新することで恩恵を受けています。 暇なときは、スキルアップのために勉強しています。 したがって、私の履歴書はいつでも面接に持ち込む準備ができています。 雇用主からの難しい、答えのない質問に出くわすたびに、私は戻って詳細を調べます。

彼らは私がなじみのない特定の技術や技術を求めたので、私はプロファイルを調査して更新しました（スピーカーではなく慎重に問い合わせてください）。 ちょうどそのように、私の履歴書はどんどん厚くなっているので、雇用主からますます高く評価されています（採用担当者がもう一度あなたに尋ねたとき、あなたは深く答えないことを理解していないので、後であなたの履歴書にそれを書くことを学ばないでください。言葉は多くのポイントを失います）。

これまでのところ、私が働いてきたすべての会社には賛否両論がありました。 自分の基準を満たしていない点を見つけたら、仕事を辞め、会社や以前の同僚について悪いことを言ったり、言ったりすることは決してありません。 私はそれが受け入れられると思うならそれをしなさい、そうでなければ仕事をやめ、不機嫌な態度で仕事をしたり、背中について悪い話をしたりしないでください、それはただポジティブなエネルギーを浪費し、あなたをより停滞させます。 。

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