チャン・ホン・グエン代表（ビントゥアン代表団）は、現時点では労働者の収入と生活が保証されていないと述べ、労働・傷病者・社会福祉大臣が問題を解決する解決策を持っていることを示唆した。

グエン・ティ・トゥイ代表（バッカンからの代表団）は、職を失った40歳以上の働く女性の雇用機会に関心を持っており、これらの女性が社会保険をきっぱり脱退しなければならないリスクが生じ、長期的な社会生活に影響を与えることになる。安全。 参加者らは、ダオ・ゴック・ズン大臣に、今後このテーマを支援するための解決策を明確にするよう求めた。

労働・傷病兵・社会福祉大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、代表団に答えて、2023年第1四半期の従業員の平均収入は790万ドンで、前四半期から2.6％増加したと述べた。繊維や衣料品などの集約的基礎産業が720万ドン、エレクトロニクスが900万ドンを占めている。

エンタープライズシステムは、「ビジネスを行うときは利益を得て、困難を共有する」をモットーに、多大な努力を払っています。 あまり改善されていませんが、最低賃金と平均所得政策により、基本的には法的規制の順守が確保されています。

「役員、公務員及び公務員の民間部門への就職の問題について、内務大臣がお答えになりましたが、この質問については私個人として部分的にお答えしたいと思います。官民部門における雇用の安定、自分自身とその家族の収入、安定した仕事、適正な賃金、収入の保証を確保することが重要である」と労働傷病者・社会問題省の責任者は述べた。

しかし、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者の賃金と収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として厳しいことを認めた。

特に女性労働者に有利な政策に関しては、 ダオ・ゴック・ズン大臣は、6月5日の夜、皮革・繊維製履物分野に関する報告書を再読したと述べた。 1か月前、ダオ・ゴック・ズン大臣は首相から多くの地域を視察するよう指示された。

「労働者たちと一緒に働き、食事をすると、繊維、衣類、履物、皮革産業の労働者のほとんどが女性であり、一部の職業では最大80％が女性であることがわかります。 解雇され職を失った対象者のほとんどは女性労働者だった。 最近の300万人以上の人々の地方回帰の波の中で、そのほとんどは幼い子どもを持つ母親だ。 町に留まることはできないので、新しい労働者は戻らなければなりません」と大臣は述べた。

したがって、ダオ・ゴック・ズン大臣は、40歳以上の女性労働者が職を失うことを避けるための雇用の機会について、女性労働者は失業者ではないため、早期に訓練を受ける必要があると述べた。 繊維業界は40歳を過ぎると「目はかすみ、足は遅い、労働生産性は低い」ということで働く人は本当に大変です。

「したがって、生産企業にとって好ましい条件の創出、安定した雇用の創出、必須の社会的保護の配慮、早期の積極的な研修、遠隔地など、高齢の働く女性をケアする解決策がなければなりません。 ; また、地方自治体は、女性労働者が新たな状況に適応できるよう雇用を創出するための仕組みや政策を整備する必要がある」と解決策を提案した。

グエン・タオ