これは、5月5日にダオ・ゴック・ズン労働傷病兵社会問題大臣と日本の加藤勝信厚生労働大臣との会談の際立った情報です。

技能実習制度をキャンセルしないでください

加藤勝信氏によると、多くのメディアが日本が技能実習生制度を中止したと報じた。 これは、ベトナム人労働者を含む多くの外国人労働者を悩ませています。

具体的には、国の専門家会議は、インターンや外国人労働者の受け入れに関する規制を調査および変更する過程で、「キャンセル」という言葉に言及したことがあります。

加藤勝信大臣によると、研修生技術研修プログラムは、技術移転、人材育成、および日本の人材資源の補完を目的としています。 そのため、日本政府は実践的なカリキュラムの見直しを行っています。 技能実習生、特定技能等。

「実際には、プログラム全体をキャンセルするわけではありません」と加藤勝信氏は語った。

しかし、日本の厚生労働大臣は、技能実習生プログラムがいくつかの方法で悪用されていると述べました。 これにより、一部の研修生は「手作業」の労働者になります。

「このプログラムの変更は、人材の保護と育成の新しいシステムを構築するために必要です。これは、外国人労働者の受け入れに関する新しい考え方の転換点と見なされます。

さらに、この新しい変更により、従業員がスキルと能力を向上させるための条件も作成されます。 日本でのインターンシップが終わった後、彼らは習得した経験とスキルを母国に貢献するために帰国することができます」と加藤勝信氏は付け加えました。

技能実習制度の正式発表があります

近い将来、日本政府は技能実習生制度の変更を発表する予定です。 今年の終わりまでに、日本の厚生労働省は、技能実習生プログラムの変更について、その国の政府に提出するための報告書を完成させる予定です。

また、加藤勝信さんは、外国人労働者の逃亡の話も出ていました。 海外の海運会社、日本のホスピタリティ会社、高額な出費を必要とする労働者等の理解不足が原因。

したがって、彼は、日本の厚生労働省と傷病兵・厚生労働省の 2 つの日本の省庁が、研修生の問題を定期的に交換し、共有し、解決することを提案しました。

ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、上記のコメントに留意し、日本が外国人インターンおよび労働者を受け入れるプログラムに関連する法的規制を研究し、改正することへの支持を表明した。

ズン氏はまた、日本側は引き続き外国人労働者の収入、保険、社会制度に注意を払い、権利を保障することを提案した。