12月26日、国務省本部にて 仕事 ・ダオ・ゴック・ズン・インバリッド・アンド・ソーシャル・アフェアーズ大臣は歓迎会を開き、エースコックの梶原順一ゼネラルマネージャーと一緒に仕事をしました。

会談中、大臣は ダオ ゴック ズン 梶原順一氏とエースコックは喜びを表明し、梶原順一氏とエースコックが労働、病人、社会問題分野での多くの活動を支援し、ベトナム児童保護基金に参加してくれたことに感謝しました。

ビジネス面では、梶原順一氏は労働傷病兵社会省の指導者の助言と指導に感謝した。 政治 ベトナムでの事業中にこの会社を助けます。

会議中、エースコックの代表者は、ベトナムに存在する間、同社は常に社会的保護制度に注意を払い、労働者と従業員の安定した収入を保証していると述べた.

「労働者が安心して働くためには、会社は毎年給与を上げなければなりません。給与は最低賃金よりも 7% 高くなるように努めています。2022 年の労働者の平均収入は 1,560 万 VND/人です。

2023 年には、従業員の給与を 1,650 万 VND に引き上げる予定です。 さらに、会社は今でも年末に全従業員に制服、昼食、傷害保険、忘年会などの福利厚生を提供しています。 .

ゼネラルマネージャーの梶原順一氏は、労働者の社会保障を扱うことに加えて、同社は上級管理者が日本に旅行するプログラムも組織していると付け加えた.

現在、この会社は、受入国で勉強するために労働者を派遣するプログラムを維持しており、国のすべての支店に適用されています。

食品業界の代表者は、「1年間の留学を終えて帰国したときに日本で働いている従業員は、会社でより高い地位に就くだけでなく、より良い仕事を手配することができます」と語った. .

2023 年の Tet ボーナスの状況に関する情報は、同社の代表者によると、会社で働く労働者の年間ボーナスは、それぞれ少なくとも 2 か月の給与です。 また、その年に優秀な成績を収めた個人には、追加の係数が与えられます。

ビジネス代表の報告を聞いた後、ダオ・ゴック・ズン大臣は、経済、政治、社会、安全、仕事、雇用における協力の分野におけるベトナムと日本の戦略的発展関係において、多くの進歩を遂げたと指摘した。 そこでは、ベトナムと日本は多くの分野で信頼関係を築いてきました。

労働傷病兵社会問題局長は、ベトナムの立場は常にあらゆる分野で両国の共通の利益のためであると述べた。 近年、ベトナムは常に日本企業の発展に最適な条件を作り出してきました。

大臣は、開発プロセスにおいて、エースコックが利益を気にするだけでなく、労働者のための社会保障政策、賃金、社会保護制度にも気を配っていることを喜んでいました.

この会議で、Dao Ngoc Dung 大臣は、エースコックのゼネラル マネージャーが、問題のある世界経済の状況において、ベトナムのような 1 億人以上の人々の市場に適応するために、ブランドと製品をさらに開発することに注意を払うよう提案した。

さらに、労働大臣は、企業が人材育成にもっと注意を払うことを提案しました, トレーニングは、従業員が会社に長く滞在できるように、従業員の段階的なトレーニングと段階的なレベルアップを計画する必要があります. 社会的利益のある高所得の場所に移動します。

大臣は、企業が労働者の生活と福利に関心を持ち続けることを望んでいました。 彼は、収入を気にするだけでは十分ではなく、雇用主は前向きな精神と労働者への関心を示さなければならないと強調しました。

梶原純一事務局長は、ダオ・ゴック・ズン大臣の勧告と提案に同意し、双方が言及した問題により多くの注意を払うことを約束した。