この開発は、5C コア バリュー システム (コミットメント、イノベーション、積極性、開放性、注意力) と、多様性と包括性を促進する持続可能な人材開発ポリシーによるものです。 5年連続で「ベトナムで働くのに最適な場所トップ100」の1つであり、雇用者ブランディングソリューションと環境のパイオニアであるAnphabeの調査結果によると、2022年には保険業界で2位にランクされました。 ベトナムでは、Anphabe の調査によると、2022 年に幸せな人材を備えたトップ 15 の典型的な企業、Anphabe の調査によると、2022 年にベトナムの学生にとって最も魅力的な雇用主ブランドのトップ 50 は、3 年連続で「ベトナムで最高の労働環境を備えた会社」です。 Asia」がHR Asia Magazineの投票で選ばれました。
FWDベトナムのゼネラルマネージャーであるHuynh Huu Khang氏は、次のように述べています。すべての従業員が、保険に対する人々の認識を変えるために一緒に旅をしているときに、世話をされ、信頼され、成長したと感じる環境」.
FWDベトナムは、国内外のスタッフに対して多くの名誉ある賞を受賞し続けています
Anphabe が実施した調査の結果によると、FWD は高いレベルの従業員エンゲージメントを示しており、ベトナムだけでなく世界でも最も積極的で革新的な職場文化を持つ企業の 1 つです。 さらに、デジタル大学院プログラムやサマーインターン（FWDインターン）などの若い才能開発支援プログラムは、多くの才能のある若い従業員を引き付け、会社との連帯を維持し、多様な職場環境を作り出し、FWDで包括的です.
Anphabe の調査結果によると、FWD Insurance は 5 年連続で「ベトナムで最も働きがいのあるトップ 100」にランクインし、2022 年には保険業界で 2 位にランクされました。
FWD はアジアの保険グループであり、世界で最も急成長している保険市場を含む 10 の市場で約 1,000 万人の顧客を抱えています。 FWDベトナムは2016年に設立され、FWDグループの一員です。 FWD は、デジタル技術を活用した関連性のあるわかりやすい商品を使用して、シンプルで迅速かつ便利な保険旅行を作成することに重点を置いています。 FWD は、顧客重視をモットーに、人々の保険に対する認識を変えることに取り組んでいます。
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