2024年2月に日本で「ないてい」がもらえる可能性｜LocoBeeトラベルチャンネル

Posted On: 5月 20, 2024

日本の就職情報会社が「」の割合に関する調査結果を発表した。ナイテイ»（内定）来春卒業予定の2025年度中学生対象。

例年、就職活動は3月から本格化するが、2月1日時点で「内定」の内定率は20％を超えている。 LocoBeeで2025年卒の就職動向を詳しく見てみましょう！

卒業年次別「内定」取得率

調査結果によると、2025年卒業予定の大学生への「ナイてい」送付率は2月1日時点で23.9％となった。これは前年同時期と比べて4％増加しており、現行の2016年度入学者カレンダー（2017年卒業生）以降で最高水準となっている。

就労ビザ保持者が副業やパートタイムの仕事をすることを許可する条件

これは、人々がより早く仕事を探し始めていることを示しています。ポストコロナ時代に従業員数を増やそうとする企業間で、必要な人材の獲得競争が激化しているためだ。もう一つの要因として、採用活動のオンライン化が挙げられるようです。積極的かつ効果的に採用することが容易になりました。

活動分野別の「Naitei」受益者の割合

調査結果によると、「情報通信業」と「サービス業」が依然として上位にあり、その割合も2023年に比べて増加している。その他の業種も2023年に比べて増加している。2023年は「製造業（機械を除く）」となっている。）」、「保健・福祉分野」、「金融・保険分野」、「運輸分野」。

現在の政府の規定に基づき、面接を含む採用選考は2024年6月1日から開始されます。ただし、最近では、従来から採用活動を強化してきた外資系子会社やIT企業だけでなく、採用活動を厳格に遵守してきた一部の大企業も採用活動を開始しています。この規制により採用活動が開始され、労働者は職場に関係なく、より早く、より早く雇用を見つけることができるようになりました。業種とか規模とか。

焦る必要はありません、正しく情報を収集してください

「内定をすぐにもらえる人もいるとはいえ、第一希望はまだ遠いので不安です。 »
「働きたい会社の採用スケジュールがはっきりしない。」

上の2つの回答と同様に、就職活動が早く始まると戸惑ったり、時間がかかるのではないかと不安になったりする学生も多いのではないでしょうか。ただし、急ぐ必要はないということを覚えておいてください。

人材雇用総合研究所所長の栗田隆義氏は「採用率は高いが、過度な心配は要らない。ただし、採用競争の激化やニーズの多様化を背景に、採用時期や採用方法を例年に比べて変更する企業も増えていますので、早めにメモを取るようにしましょう。情報を収集することが重要です。就職活動の早い段階で、自分の強みを理解してアピールし、積極的に就職活動に取り組んでほしいと思います。早期に選考を開始する企業であっても、採用状況を見ながら複数回実施することも可能です。

※対象：2025年卒業予定の大学生

時期：2024年2月1日～9日

有効回答数：732名

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