2023年テトの花の送り出し・配膳・販売:午前は整備、午後は出勤、食事

2023 年のテト期間中、花屋の予備的および季節的な装飾作業員は魅力的な収入を得ています – 写真: HA QUAN

学校を卒業したばかりの学生や若い労働者は、旧正月に使うために 500 万から 700 万 VND、さらには 1000 万 VND 以上を稼ぐことができます。 ハノイ労働傷病兵社会局とハノイ中小企業協会4-1が主催するパートタイム雇用に関するセッションで企業が共有した情報です。

リサーチ 差出人 Ninjavan の採用チームの責任者である Hoang Thi Hien 氏は、電子商取引プラットフォームにアプリケーションを送信し、同社には製品ごとの支払いポリシーがあると述べました。 ドライバーには、申請ごとに 8,000 ~ 11,000 VND が支払われ、追加の燃料補助が支払われます。 採用数が最も多いのは2~4年生の学生です。

その結果、パートタイムの荷送人の応募者は、面接に合格するだけで、世帯登録、CCCD、履歴書、出勤報告を含むすべての書類をすぐに入手できます。 このテト休暇中の若者の平均的な収入は、一生懸命働くと 800 万から 1200 万 VND になります。 昨年と比較すると、倉庫の数が昨年の同じ期間の 2.5 倍になっているため、このユニットはより多くの荷主を探しています。

ただし、会社は従業員にAndroidオペレーティングシステムがインストールされた電話を持っていることを要求し、会社が倉庫の周りの5〜7 kmのルートを管理して知ることができるようにします…たとえば、Cau Giayの倉庫では、荷送人は最速を知る必要がありますTrung KinhからYen Hoaまでのルート。

30 Tet までに 100 人の季節労働者が必要で、cDalat Hasfarm の花の採用担当者である Tran Thu Chang さんは、この花屋のチェーンは、季節の応募者に 30,000 VND/時を支払っていると述べました。 すべての歌詞 8~10時間。 10日間頑張れば300万~400万、頑張れば600万~700万。

旧暦の 22 日から、パートタイムの従業員は食事/シフトに対して 30,000 から 40,000 VND の支援を受けます。 ただし、マイナス面は、残業労働者は正社員のようにテトボーナスを受け取れないことです。

このチェーン店は、旧正月前に花を楽しむ人々のニーズを満たすために、昨年よりも 30% 多くの従業員を採用しています。 テト後も、ユニットは国際女性デー 8-3 のニーズを満たすために季節労働者を募集しています。

「テトの約 1 か月前は、若者が副収入を得るために働き、テトを使う時期です。しかし、どの企業も、学生が積極的に仕事に取り組み、機敏に対応し、その必要がないことを望んでいます。かけ直して、手をつないでください」とチャン・トゥ・チャンは言いました。

2023年テトの花の送り主、配膳、花売り:朝の手入れ、出勤、食事代 - 写真2.

大学生の若者の多くは、テトの前にお金を使って買い物をするために、仕事のセッションでアルバイトをします – 写真:HA QUAN

Chefjob の顧客関係マネージャーである Phan Van Cu 氏によると、ユニットは 20 のベーカリー ポストを接続し、300 は 2023 年の旧正月にサービスを提供し、25,000-30,000 VND/時間のパートタイム収入をもたらします。 各シフトは少なくとも 4 時間続きます。 若者が英語と日本語を知っていれば、日本食レストランで働くことができ、給料はチップを除いて 100 万から 200 万 VND 高くなります。

Cu 氏は、今年、食品および飲料 (F&B) 業界は以前よりも多くの人員を採用し、より多くの収入を得たと評価しました。 たとえば、キッチン アシスタントは 100 万から 200 万 VND の収入、またはハノイのバクニンのファーストフードのアルバイト労働者の給料よりも高く、Bac Giang は週に 20 時間しか働かなくても 300 万から 600 万 VND を稼いでいます。

「ナイフとまな板のスキルを持っている人は誰でもすぐに採用されます。トレーニングが必要なスキルはサポートされます」と Cu 氏は述べています。

ただし、この雇用主は、旧正月と 2023 年の旧正月が近いため、30,000 VND/シフトの追加の食事手当、300% のボーナス休暇があっても、新しい従業員を採用するのは難しいと述べています。

との交換 青少年オンラインMr. Vu Quang Thanh – 副所長 ハノイ雇用サービスセンター – テト近辺の生産および活動活動を満たすために多くのパートタイム労働者を必要とする企業を評価します。

「アルバイトの需要は年々高まっています。 しかし、今年の一部の地域での需要は、2019 年ほどではありません」と Thanh 氏は述べています。

高度なスキルを持つ労働者が荷主として働くことは懸念事項ですか? 高度なスキルを持つ労働者が荷主として働くことは懸念事項ですか?

TTO – 最近発表されたレポートによると、技術配達員 (荷送人) の 36.6% が高い資格を持っています。この数字は技術ドライバーのグループに属し、家事手伝いはそれぞれ 20.65% と 20.65%、つまり 11.36% です。 上記の数字は多くの人々を「驚かせる」…

Tsuda Asami

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