2022年4月から年金制度改革法が施行されます。 厚生労働省によると、年金制度の改正の意味の 1 つは、高齢化人口の長期的な経済基盤を改善することです。 ここで、LocoBee の重要な変更点を確認しましょう。

厚生年金基金の加入者が増えた

2022年10月より、定年退職者の範囲を延長。 これにより、アルバイトなど短時間勤務で厚生年金を受給できない方でも、厚生年金基金に加入できるようになりました。 厚生年金に加入すると保険料がかかりますが、将来もらえる年金は増えます。

日本退職支援機構は、2022年10月から労働時間や従業員数の要件が緩和されたパートタイム労働者の健康保険適用範囲と社会年金保険の拡大に基づいて設立されました。 また、2024年10月からは従業員数50人以上の基準がさらに緩和されます。

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年金受給を75歳まで繰り延べ可能

原則として、年金は 65 歳から受給できます。 ただし、希望する場合は、60 歳から 70 歳の間でいつ給付を開始するかを労働者が自由に選択できます。 また、最新の規制によると、定年は 75 歳まで延長される可能性があります。

65歳での年金受給額を100％とすると、繰延べによる給付増加率は、67歳で116.8％、70歳で142％、72歳で158.8％、75歳で184％となります。 私たちは彼らがどれくらい生きるかを知っているので、年金の支払いを遅らせるだけでは十分ではありません。 しかし、受給年齢を60歳から75歳まで選べることで、これまで以上に将来のプランを柔軟に選択できるようになりました。

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65歳未満の一部の人は、働いていても年金が減額されなくなりました

知らない方もいるかもしれませんが、働きながら年金を受け取ることができます。 現役老齢年金制度は、退職して働いている人のうち、賃金と年金の総額が一定額を超えた人を対象に、年金の全部または一部の支給を停止する制度です。

これまでは、年金と月給の合計額が65歳未満で月額28万円、65歳以上で月額47万円を超えると、超過額の半額が失格となり、厚生年金の一部が減額されていました。 しかし、改正後は65歳未満の基準が65歳以上の基準になりました。

例えば、64 歳の男性が月額 12 万円の年金と月額 25 万円の給料を受け取っているとします。 総額は37万円、超過分は9万円。 これにより、9万円の半分の4万5000円が年金に減額されましたが、改正後は休職がないため、月額4万5000円増額されます。

外国人定額年金制度

確定拠出年金への加入が容易に

確定拠出年金（DC）とは、国民年金と厚生年金に加入し、将来の年金額を増やすことができる制度です。 「確定拠出」という名前が示すように、拠出額、つまり支払われる保険料は固定されていますが、受け取る年金の額は、拠出金と投資した資本に対する収益によって決まります。 . CDには、保険料を会社が負担する法人向けCDと個人が負担する個人向けCD（iDeCo）の2種類があります。

今回の改定により、エンタープライズCDの入会可能年齢が65歳未満から70歳未満に、iDeCoの入会可能年齢が60歳未満から65歳未満に変更されました。 人のみ iDecoを申し込めるのは、厚生年金保険または国民年金に加入している方だけです。 また、DCの受取年齢を延長したり、法人型DC契約者がiDeCoに加入しやすくなるなどの変更が行われました。

この改正は、女性の社会進出や高齢者の雇用増加などの社会情勢に対応することを目的としています。 労働者にはかつてないほど多くの選択肢があるので、情報を探し出し、自分の価値観に基づいて選択してください。

日本の皆保険制度

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