私は日本の教育機関で働いており、給料はそれほど高くありませんが、プロフェッショナルな職場環境で満足しています。 2年前、ベトナムにインターナショナルスクールがあり、専門家として働き、カリキュラムを作成するように勧められました。彼らは非常に高い給料を支払い、寛大なオファーを提供しました。 環境の変化は面白かったのですが、振り返ってみるとアルバイトしか受け入れず、昔の仕事を続けていました。

彼らは私に2年間の契約を結び、私はプログラムの作成を開始しました。 彼らは私の進捗状況を毎日チェックするメールを送信します。 私の専門知識のおかげで、私はそれをかなり迅速に行い、彼らの要件を満たしています。 6か月後、プログラムの作成を完了して提出しました。そのとき、すでに完了した学習プログラムを続行したくなかったため、協力できなくなったことをお詫びするメールが届きました。 彼らは私に契約をキャンセルしたことに対する1か月分の給料を補償してくれました。

私自身、海外での教育学の訓練を受けていたので、教育はまず非常に標準的で信頼できるものでなければならないと思います。 教育で働く人々はまた、学生を教える資格を得るためにこれらの資質を持っている必要があります。

その時、私はそのような素晴らしい教育機関の振る舞いに非常にショックを受け、驚きました。 幸いなことに、私はまだ古い仕事を続けているので、私の人生はあまり影響を受けません。 この一生に一度の経験の後、私は現在の会社にもっと愛着を感じ、二度と高額のオファーを切望することはありません。

>>10年間で6回転職したことを後悔していません

2つの仕事を受け入れるという私の決定についてもっと学びましょう：

第一に、私のアルバイトは私が日本企業と締結した契約に違反しておらず、彼らは私が残業することを禁止する条項を持っていません。

第二に、生徒がより良い、より新鮮なカリキュラムを持てるように、私の経験を伝えたいと思います。 単一のクラスの学生ではなく、数世代にわたる学生。 教育は売り物ではないので、ビジネスの秘密や地域社会にできる限り役立つ秘密を守る必要はないと思います。

第三に、もし私がお金を稼ぐつもりだったとしたら、私は古い会社を離れて、アルバイトではなく、オファーを持って別のインターナショナルスクールに通っていただろう。

ですから、私が最も失望しているのは、一流のインターナショナルスクールでさえ、取り壊されて賢くなることを避けられないということです。これは、日本企業が決してやらないことです。 彼らは生徒に正直さについて何を教えますか？

私の兄の会社はIT部門で働いており、各ポジションで2,000〜4,000万VNDの高給のスタッフを採用しています。 私は「あなたのビジネスは順調です」と冗談を言った。 彼女は、「それも非常に難しい。高給を雇うことは、会社がそれを知らせるための広報の一形態でもあるが、このように受け取った食べ物はどこから来たのか…」と答えた。 したがって、多くの自信過剰な人々は無謀に変わります。 自信と無謀は、2つの非常に細い線の動詞です。

高い給与は、すべての人の能力の評価でもあるため、重要な場合もあります。 しかし、給料が少し低くても、職場環境と良い同僚が私にとってはるかに重要であることがわかりました。 ジュースを絞ったときのレモンのスライスではなく、自分の価値を高く評価してもらいたいです。 この人生、すべてにその代償があります。 したがって、転職の際は注意が必要であり、参考のために私自身の例を取り上げることをお勧めします。

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>>転職が多い人は好きですか？ 割り当て ここ。 この記事は、VnExpress.netの意見と必ずしも一致していません。