地域、職業教育機関、企業間の協力は、労働者を訓練し、海外で働くために派遣するための効果的な架け橋です。

近年、省内の職業教育機関は、国内外の企業に質の高い人材を提供するための人材育成を実施しているが、その量はあまり重要ではない。

労働者の海外派遣に関する最近の会議では、地域、専門学校、企業の間で多くの議事録が調印されました。 講義に直接署名された 14 分間がありました。 質の高い人材を訓練および提供するために企業と契約した2つの職業教育機関があります。

保健部門の労働者の必要性

Quang Nam医科大学では、ここ数年、同校の看護学専攻で訓練を受けた学生が、同校と企業との間で締結されたプログラムを通じて、海外で多くの仕事に就いています。

具体的には、2016 年に学校は、日本の EHPAD で高齢者の世話をする有能な人材を提供するための契約に署名しました。 2021年、長崎県に医療人材を提供する契約を締結。 ベトナム政府、ドイツ労働傷病兵社会問題省のプログラムに従って労働力を提供します。

クアンナム医科大学の卒業生は、1年次修了後にドイツで就職することを選択し、面接を受け、ハノイまたはホーチミン市で1年間勉強し、ドイツ語レベルに達するまでの生活費を支援します。 そして出国。

ドイツに来ると、奨学金を受けて、看護の専門職を学びます。 2年間勉強し、試験に合格すれば、病院、老人ホーム、幼稚園などで月平均3000万VND程度の収入で働けるようになります。

2年勤務するとグリーンカード（無期限居住）がもらえます。 学校にはドイツで働く31人の従業員がいます。 日本では、学校には 15 人の従業員がおり、すべての費用を差し引いた後の給与は月額 2,000 万から 2,800 万 VND です。

クアンナム医科大学副学長の Huynh Van Son 氏は、「調査を通じて、医療従事者は皆、労働環境が安全で、収入が良く、資格、労働に関して厳格な受入国管理があることを確認した」と述べた。時間、収入、および完全な従業員福利厚生。

海外で働くためのプログラムに参加している学生の割合は100％に達し、留学すると90％が時間通りに実践証明書を取得します。

現在、学校は地域と連携してトレーニング用の学生を募集し、企業と連携して海外で働きたい学生を紹介し、学生が高校で勉強して働き、良い収入を得られるようにしています。

Son 氏によると、多くのパートナーが学校に協力して留学生を受け入れたいと考えていますが、学校は協力する資格がなく、登録作業が難しいため、学校は語学分野で積極的に活動していません。 . ホスト国での教育。

さらに、労働者はこの分野での仕事の性質、心理的不安を知りません.学校は今後、労働者を募集し、訓練し、提供しようとします. 同時に、労働者を受け入れている企業が、ワークステーションに関する情報、ドイツ語と日本語のトレーニングのサポート、労働時間、リアルタイムの税引き後の支払いについて透明性を確保することを願っています..

緊密なコラボレーション

最近、Quang Nam College は、必要に応じて熟練労働者の供給源を提供する契約に基づいて労働者を海外に派遣することを機能とする会社と契約を結びました。 学校は、インターンシップ奨学金を通じて学生が海外でのインターンシップに参加することを奨励しています。

この奨学金プログラムは、学校が教育と健康の国際交流協会と調整し、日本の企業に労働力を提供しています。 機械工学技術、自動車技術、畜産学を学ぶ学生は、プログラムに参加できます。 学校と企業との連携の一環として、学生は無料の日本語レッスンに参加できます。

また、エスハイカンパニー、ダナン支店、ヤマト国際人材育成株式会社などの企業があり、出生生、大学院生から海外で働く労働者のアドバイスと採用について学校が支援しています。

Mr. Pham Hai Anh – アドミッションズ アンド エンプロイメント サービス センター (クアン ナム カレッジ) のディレクターは、インターンシップ奨学金プログラムにより、学生は質の高い国際インターンシップを選択でき、そこからプロの職場環境を体験し、肩を並べる機会があると通知されました。 、産業の働き方、文化、外国語、専門知識、ライフスキルについて多くを学び、卒業後すぐに日本で働く機会を得ることができます。

Hai Anh氏は、「しかし、熟練労働者の需要が増加している一方で、訓練のための採用は現在非常に困難であるため、学生と卒業生の数は需要を満たすのに十分ではありません.国営企業は、働くための希少な労働力源です学校は常に地域や企業と連携して、企業のニーズを満たすために採用と訓練を行うよう努めています。