8 月 16 日のセミナーで、タインホア省の労働傷病兵社会局の副局長である Le Thanh Tung 氏は、この地域では、退職した労働者が帰宅せずに外出するという状況に直面していると述べました。仕事。 . 文書化されていないこと。 不法滞在労働者の割合は、韓国で働いている道の6,000人の労働者のほぼ8.8パーセントを占めました.

6月に労働傷病兵福祉省からの通知によると、ドンソンとホアンホアは、韓国で労働者の募集を停止しなければならなかった北部4省の8つの地区のうちの2つである.

このリストには、チーリン市 (ハイズオン) も含まれています。 クアロータウン、ギロク地区、フングエン（ゲアン）; Cam Xuyen (Ha Tinh) の Nghi Xuan 地区。 これらはすべて、韓国内に 70 人以上の不法就労者が居住している地区と市であり、契約期間が満了して期限までに戻らない就労者の割合が 27% 以上です。

Tung 氏は、仕事を探している労働者は主に収入の差が大きいためであると説明し、7 倍から 10 倍も高くなっています。 彼らの中には、同じ給料で国内で仕事を見つけるのが難しいことを知っているため、外国の法的規制を無視する人もいます. さらに、一部の外国人雇用主は、正式な契約の労働者と比較して、社会保険、健康保険、プロビデンス保険のコストを削減するために採用したいと考えています。

省は、郡や市に誓約書に署名するよう指導し、大衆組織に目標を割り当て、政府が労働者を動員して時間通りに帰宅させるなど、多くの予防措置を実施してきました。 不法滞在者のリストを各集落、勤労世帯に通知する。 しかし、状況は依然として関連しています。 「制裁は存在しますが、労働者がまだ海外にいる場合は効果がありません」と Tung 氏は述べています。

Saigon International Group Co., Ltdの代表。 労働契約を放棄したり、帰国しなかった労働者は、ベトナムのイメージを傷つけ、多くの国がベトナム人労働者を削減したり拒否したりする原因になったと分析した。 たとえば、韓国は 2012 年から 2016 年までベトナム人労働者の受け入れを一時的に停止しました。

日本では、離職率が非常に高いです。 その理由は、自発的に出勤する人には、日本に住んでいる友人や知人がいることが多いからです。 彼らは働き続けるための安価な宿泊施設を見つけるのに役立ちます。 人を派遣して2～3倍の手数料、さらには「仲介手数料」を徴収する企業もあり、従業員の負担になっています。

彼らは去る前に多額の投資をしなければならないので、法律を破ったにもかかわらず、資本を取り戻すために手っ取り早くお金を稼ごうとする人がたくさんいます。 仕事に行く前に、彼らは預金、預金をしなければなりません… 負担を生み出し、借金を返済するために仕事に行く方法を見つけることを奨励します.

この状況を制限するために、企業の代表者は、国家管理機関は、労働輸出企業による使用料の徴収を綿密に調査し、違反者を厳しく処罰する必要があると述べました。 罰金や刑事訴追など、契約に違反した企業や労働者に対する十分に厳しい制裁を規定する。

最終的には、州は輸出後の労働者の雇用を創出する必要があります。 実際、故郷に戻った多くの失業者は、労働者にとどまる方法を見つけるように促しています。 労働傷病兵社会問題省はまた、雇用契約の期間を現在の基準である 3 年から 5 年以上に延長するよう交渉しなければなりません。 そうして初めて、新入社員は逃げ出したり、契約が切れて家に帰らなくなったりすることなく、安心して働くことができます。

規則によると、EPS プログラムに基づいて韓国で働くベトナム人労働者は、永住権登録地の社会政策銀行に 1 億ドンを預けなければなりません。 預託期間は5年6ヶ月で、契約を確実に履行し、定時に帰国するためです。

契約職場から逃亡したり、不法に働き続ける外国人労働者には、8,000 万から 1 億ドンの罰金が科せられます。 制裁は次の 3 つのグループに分けられます。 契約で定められた職場から逃げる。 契約で定められた職場に行かずに受入国に入国する。 罰金に加えて、違反者は 2 ～ 5 年間、海外で働くことも禁止されます。

制裁決定を犯罪者に直接届けることができない場合は、その人が海外で働く前に居住する場所の共同人民委員会の本部、または海外のベトナム代表機関に掲示されます。決定が下され、制裁対象者の家族または保証人（該当する場合）に送付されました。

ホン・チュウ