現在の職業教育の受講者数は約 200 万人です

会議中の質問に参加したクアンガイ省国会代表団のフイン・ティ・アン・スオン議員は、労働・傷病者・社会省の報告書によれば、職業教育に関する同省の解決策は政策を立てることであると述べた。 優秀な学生を職業教育に引き付けるため。 上記の政策はいつ実施されるのか、具体的に大臣にお知らせください。 職業教育はいつ、学生が選択する国民教育の学習レベルになるのでしょうか?

代表団からの上記の質問に答えて、労働・戦傷病兵・社会大臣のダオ・ゴ​​ック・ズンは、政府は近年、職業教育の構造と制度を完成させたと述べた。 国会はこの分野に関連する高等教育法、教育法、職業訓練法の3つの法律を可決した。 現在の入学者規模は約200万人の学生・実習生であり、5年前には年間約50万人に過ぎなかった学生・実習生の規模は著しく改善されている。

大臣はまた、職業教育は規模と質の両面で、法政策や専門学校入学者への優遇政策など、まだまだ注意すべき点が多くあることを率直に認めた。 同大臣は、職業教育を刷新するには宣伝を促進し、社会の意識を変える必要があると指摘した。

職業学生を誘致するための解決策について、ダオ・ゴック・ズン大臣は、最も重要なことは保護者と学習者自身の支援を得ることであると述べた。 就職して学位を取得し、安定した収入があり、比較的良い生活を送っています。 卒業後も学びたければ継続して学ぶことができます。 この方向性に基づいて、労働・傷病者・社会省は、この方向で職業訓練生のための政策を策定する予定です。

社会保険料の滞納や脱税には厳しい罰則が設けられています

トゥエンクアン省国会代表団のマ・ティ・トゥイ議員は、会合でダオ・ゴック・ズン労働・戦傷病兵・社会問題大臣に質問し、近年の社会保険料の支払いの遅延と回避について振り返った。 代表者らは大臣に対し、この問題の原因と解決策を明らかにするよう求めました。

社会保険料の支払い遅延と支払い逃れの問題に関して、大臣は、2022年末時点での支払い遅延と支払い逃れの量は2021年のレベルに比べて2.69％増加しており、支払いが遅れている企業と単位は26,670社あると述べた。支払うか、支払いを回避するか。 同省は、受益者の利益を確保するための解決策を調整し、実施してきた。これまでのところ、制度や政策の面で影響を受けた保険契約者は根本的に解決されている。

大臣はこの状況の原因を分析し、過去に受注不足で企業が困難に陥り、保険管理庁がすべての対象を管理しておらず、非効率に管理・使用されていたこと、コンピューターアプリケーションやデータベース接続が不十分だったことなどを指摘した。良い。 同省は、従業員の収入が得られるところでは政策が実施されるという原則を適用し、具体的な対策を講じている。

大臣は、長期的には社会保険法の改正が必要であるとの考えを示し、これらの内容は10月国会に提出される社会保険法（改正）草案にも示されており、その内容は明確に定められることになる。社会保険料の支払い遅延行為、社会保険料の支払い詐欺の概念と範囲、国際慣行としてのこの行為に対する多くのより強力で断固としてより効果的な制裁の適用。

2003年から2016年にかけて社会保険料の不手際な徴収があった

ビジネス世帯主に関する問題について大臣は、近年、社会保険庁がかなりの割合のビジネス世帯主を誤って徴収していると述べた。 こちらは強制保険の対象外となります。 この不正徴収は2003年から2016年まで行われた。同大臣は、同省が社会保険を調整し、基本的にこの問題は解決したと述べた。

大臣は、これは社会保険法に定められていない内容であるため、非常に具体的に評価する必要があると述べましたが、大臣は個人的な観点から、従業員の利益を考慮する必要があると考えており、経営者が第一です。 危害を加えた公共団体は謝罪し、規定に従って行動する必要がある。

解決策について大臣は、従業員の利益を保障するために、これらの事業世帯をすべて強制保険に移行することを提案していることを示しました。 不要な場合は任意保険への切り替えも可能です。 従業員と代理店との間で意見の相違がある場合には、保険基金を引き出して、増加額に等しい利息を計算する必要があります。

社会保険の一時脱退の問題により効果的に対処するための規制が設けられる予定

この問題について、ホーチミン市国会代表団のチャン・ティ・デュー・トゥイ議員は、過去に労働者の間で一度だけ社会保険を脱退する波は衰えていないどころか、増加の兆し、特に増加の兆しを見せていると述べた。 ちなみに、政府は社会保険法の改正案を国会に提出する準備を進めている。 代表らによると、この状況には多くの理由があるが、最も重要なのは政治の安定に対する不安だという。 したがって、この問題に対処する解決策を特定するよう大臣に提案してください。

上記の質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、2019年までは保険の年間平均引き出し件数は約50万件だったが、2023年までにこの数字はほぼ90万件に増加するだろうと述べた。1回限りの保険引き出しが減らなければ、高齢者や定年退職者に対する社会保障の提供が困難となり、社会保障政策体系の持続可能性の確保が困難になるリスク。

この状況の原因について大臣は、従業員の所得が低いため、社会保険の一時脱退の仕組みがまだ簡単すぎる、社会保険の一時脱退時の給付金が高額である、宣伝していると述べた。仕事。 この問題も効果的に実装されていません…

大臣は、権利を制限せず、支払者の給付を増やす方向で社会保険法を改正する必要があると述べた。 次回の国会では、社会保険の一時脱退問題に対処するための最も効果的な規制を設けるためのさまざまな選択肢について議論する予定だ。

ウェルネス政策は最速の方法で人々に届けられます

チン・ミン・ビン・ビンロン省国会代表団は質問の中で、2023年は第13回党大会決議の履行にとって極めて重要な年であると述べた。 2023年、そしてこれからの時代に社会保障事業を適切に実施するための解決策を大臣に教えてください。

上記の質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、社会保障事業は最近多くの努力を払っていると述べた。 過去3年間で6,800万人が支援されました。 過去ほど地域社会や産業が安全活動で成功を収めたことはかつてありませんでした。 政策は最も早く、最も効率的で、最もネガティブな方法で人々に届けられます。

同大臣は、今後の時代には生産と経営の状況を予測する必要があり、生活は変化し、労働者は退職年齢に移行すると述べた。 同省はまた、今後の社会保障政策を策定し、審査と承認のために関連当局に提出するための研究も行っている。