6月20日、労働福祉省と国際人材育成機構（IM Japan）は、ベトナム人研修生を日本に派遣して技術インターンシップを行うことで合意に達しました。

Dao Ngoc Dung労働大臣、戦争無効者および社会問題は、次のように述べています。 一般的な方針に従い、IM Japanプログラムに参加する研修生は、無料の研修、授業料、社会保険支援、健康保険、休暇ボーナス、誕生日パーティーなどを受け取ります。 組合はまた、子供たちが収入源を持つための条件を作り出します。 。

Dao Ngoc Dung大臣によると、今後、同省はIM Japanとの間で、より多くの数とより多くの要件を備えた新しいプログラムに署名する予定ですが、その精神は非営利の方向にあります。

以前、2006年に、労働・戦争無効社会問題省とIM Japanは、ベトナム人研修生を日本で練習するために派遣することで合意に署名しました。 この契約は2010年と2016年に再署名されました。

これまでのところ、双方は、日本で実践するための7,734人の研修生の選抜、訓練、派遣を組織しており、そのうち6,852人が初めて出発する研修生と882人が再入国する研修生です。

これは、マスメディアチャネルに関する広く普及した公開された透明な情報と労働省-無効者および社会問題への情報を保証する選択プロセスを備えた非営利プログラムです。

プログラムに参加することにより、ベトナムのインターンはスキル、能力、働き方の訓練を受けます。 多くの研修生は、プログラムを修了した後、母国に戻り、ベトナムの日本企業の支店で管理職に就いたり、ビジネスを成功させたりしています。

日本での技術インターンシッププログラムを時間通りに完了し、時間通りに帰国したインターンは、ベトナムでのキャリア開発のための追加のインセンティブを受け取ります。3年間のインターンシップで60万円、5年間の練習で100万円（100以上に相当） 1億8000万VND）。

このお金は、研修生が日本でのインターンシップ中に貯めたお金に加えて、帰国後の研修生が事業を始めるための資金を得るのに役立ち、家族や住んでいる地域の経済発展に貢献します。居住者。

2020年に契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律の新しい規定に従い、6月20日、労働・戦争無効社会問題省とIMJapanの組織が新しい議定書に署名しました。選考を拡大し、プログラムに参加するインターンのメリットを改善します。たとえば、選考年齢を18歳から30歳に延長し（以前は20歳から30歳の応募者を募集）、プログラムが若くてダイナミックな労働力を維持できるよう支援します。地元の労働者の雇用問題を解決する…