労働専門輸出サービス株式会社 (SULECO) は、クアンナムと長崎の 2 つの省の間の人的資源の交換に関する覚書を実施するために省から割り当てられました。

過去 2 年間、旅行の状況は不便ですが、SULECO 社は長崎県産業労働省に同行し、長崎県内のさまざまな都市で 5 つのセミナーを開催しています。 このように、プログラムを宣伝および紹介し、長崎の企業のクアンナムの従業員に働きかけました。

チャン・ゴック・シーさん（ディエンバン出身）とチン・ミン・クイさん（タンビン出身）は、2022年4月から現在まで長崎で活動しています。 長崎で働き生活を始めて半年、SyさんとQuyさんは少しずつ慣れてきました。

長崎出身の二人の兄弟は、食品会社で地道に働いており、日本語も流暢ではないので生活も大変ですが、それを乗り越えようとしているとのことでした。 また、初回は思ったよりお金がかかるので、収入は高くありません。

Sy 氏は次のように述べています。 しかし、日本語があまりわからないため、2 人の兄弟は日中は仕事をし、家に帰って料理をし、テレビやインターネットで娯楽を楽しんでいますが、外出することはありません。

サポートが必要な問題が発生した場合は、SULECO 社に連絡してサポートを依頼します。 海外で働く労働者は、リスクを制限するために正式なチャネルを選択する必要があります。 受注先や受注先によって収入が高い仕事、低い仕事は一概に比較できません。

Quang NamにあるSULECO社の研修センターで、Tran Thi Thuy Thienさん（Binh Trieuコミューン、Thang Binh）は、2023年初頭に長崎に出勤するための研修を受けています。Thienさんは事前資格面接を受けました。 長崎の高齢者医療部門で働くことに同意します。

Thien さんは次のように述べています。 幸いなことに、私はこのプログラムにアクセスできるので、研究費、研究中の旅費、寮の宿泊施設など、いくつかの方法でサポートされます。

資金を借りて労働力輸出を行ったり、両親を部分的に支援したり、働いた後、徐々に支払うお金を持ったりすることで、有利な条件を作りたいと考えています。 インターンとして 3 年間働いた後、さらに 2 年間働き続け、両親を助ける経済的条件を整え、故郷に戻って起業できることを願っています。

Vu Quynh Tram 氏 – SULECO Company の副ゼネラル マネージャーは、従業員が日本に到着した後に延滞料金を支払うという方針を含め、同社は Quang Nam の従業員に最高のインセンティブを提供していると述べました。 会社は支払い方法に柔軟に対応し、規定に従ってドキュメントを提供するため、従業員はプログラムに参加するときに地元から簡単にお金を借りることができます。

トラムさんは、「SULECOの学生にとって最も実践的なインセンティブと報奨制度は『パートナーシップ プログラム』、『人生を変えるカップル』であり、労働者がそのレベルに達すると奨学金があります。日本語のN3、N4またはトレーニングに関する無料のトレーニングを行います。介護専攻（高齢者の健康管理教育を専門とする）と、介護プログラムに参加する従業員のための日本語。

大都市での移動費と生活費を削減するために、SULECO 社はタムキー市でトレーニング セッションを開催し、遠隔地の労働者は勉強期間中に無料の寮を利用できます。