6月17日、ドンア大学（ダナン市）で、ベトナム・日本文化交流フェスティバルと日本ジョブデー2022プログラムが開催されました。

これは7回目の年次プログラムであり、2022年はベトナムと日本の外交関係樹立50周年（1973年9月21日〜2023年9月21日）に向けた極めて重要な年でもあります。

イベントの枠内で、日本企業である12のパートナーが登録し、651の学生のポジションを持つ人材の採用に参加しました。

看護、観光、経営学、建設、電気-電子工学、コンピューターサイエンス、栄養学、食品技術、日本語…の500人以上の学生が、公式インターンシップに「勝ち」、日本で働きます。

対面およびオンライン面接の後、東亜大学の専攻から298人の学生が面接に合格し、日本で1年間働くことが正式に認められました。

日本貿易振興機構（ジェトロ）の代表である中島武雄氏は、一般的に、過去20年間で日本への外国投資は増加していると述べた。 多くの日本企業は海外で人材を採用したいと考えており、多くの日本企業も海外への投資を望んでいます。

アジア諸国による日本への投資も増加しており、ベトナム企業の日本への投資も比較的増加しており、主に情報技術の分野に集中している。 海外展開を加速する日本企業は、人材不足に直面しています。

したがって、外国人人材を採用する傾向も奨励されています。 多国籍企業や企業は、多様な人材モデルの構築を目指しており、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキルを備えたグローバルな人材を期待し、新たな問題を突破して解決する能力を備えています。