生活費の上昇に伴う賃上げブームを受けて、企業は今年、新卒者の初任給の引き上げを決定した。 ユニクロなどを展開するファーストリテイリングは初任給を２５万５千円から３０万円に引き上げた。 最近では、テレビ東京も社員の初任給を10％引き上げ、住信SBIネット銀行も2023年4月入社の新卒社員の初任給を30万円に引き上げると報道されました。他の企業も昇給する予定です。 2023年入社の新入社員の給与を来年から引き上げると発表した企業もある。

サラリーマンのランチ代調査

SBI新生銀行の「2022年会社員のお小遣い調査」によると、男性会社員の昼食代は623円、女性会社員は656円となっています。 男性会社員の平均月額は3万8,642円、女性会社員の平均月額は3万3,278円。

総務省統計局によると、昼食の標準的な牛丼の全国平均価格（2023年2月）は496円。 約２年前、全国平均の４４４円から４８０円程度まで大幅に値上がりし、昨秋にはさらに１０円値上がりした。

そのため、現在の物価高騰と高額な経費水準を考慮すると、新卒者の初任給を引き上げる必要がある。

新卒者の給与はどのように推移すると予想されますか？

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厚生労働省の「2022年賃金構造基本統計調査」によると、会社員の平均月収は30万1,200円です。 正社員と臨時職員の給与を比較すると、正社員は月給31万2,200円に対し、臨時職員は21万800円と約10万円の差があります。

40～50代の男性社員の平均年収は36万3,600円、臨時社員の年収は21万9,500円。 給与の差は約14万円。
このように、正社員と非正規社員の賃金格差は年齢が上がるにつれて広がり、50代後半では月額約17万円に達します。

正社員と非正規雇用者の（平均）月収水準は以下のとおりです。 （正社員／非正規雇用者）

• 20～24歳：216,900円/193,600円
• 25～29歳：250,900円/208,800円
• 30～34歳：282,600円/213,500円
• 35～39歳：313,200円/215,300円
• 40～44歳：339,000円/218,700円
• 45～49歳：363,600円/219,500円
• 50～54歳：383,200円／218,700円
• 55～59歳：391,500円/218,200円
• 60～64歳：297,100円/242,500円

しかし、日本は雇用環境の変革期にあります。 今回の給与引き上げを受けて、企業は昇給への取り組み方を再検討している。 今後、企業は現在のような「年功序列」ではなく、「能力に応じて」賃金を上げていくことになるでしょう。 新入社員は資格があれば、すぐに昇給および昇進します。

祝日に働いた場合の給料はいくらですか？

合成：ロコビー