ベトナムの社会保険は、単一の社会保険を撤回する労働者の年齢はますます若く、40歳未満であり、その大部分は主に非国家部門で20〜30歳であると記録しています。
4月28日の午後の記者会見で、ベトナムの社会保険政策実施部門の副部長であるDinh ThiThuHien氏が上記の情報を提供した。
統計によると、2021年には、4回目のエピデミックの影響により、一時的な社会保険の解約者の総数が前年比13％増加し、失業率はピークに達しました。10年間で最高レベルに達しました。 今年の最初の4か月で、302,000人の従業員が社会保険を一度撤回しました。これは昨年の同時期から3％減少しました。
一度退職することを選択した人の97％は、社会保障を支払わずに1年間の休暇を終えた後の従業員です。 この割合は女性で55％を超え、男性よりも高くなっています。 「社会保険の一時的な撤回を制限するが、従業員の心理に大きな影響を与えることなく長期的に利益を増やすための政策が必要です」とHien氏は示唆しました。
労働者は、2021年4月にホーチミン市のThu Duc市にある社会保険事務所の前で、1回限りの社会保険の撤回を要求するようになりました。画像： ディンヴァン
保険業界のリーダーは、社会保険法が改正された場合、この機関は労働・戦争無効・社会問題省に上記の内容を提案すると述べた。 単一の社会保険を撤回することを選択した従業員は、社会保険拠出金の最低支払年数を20年から15年に段階的に短縮するように法律が改正され、いくつかのレベルで社会保険のシステムを構築し、早期給付を受ける従業員。
以前の社会保険加入期間がすべて予約されていない場合、一度社会保険を撤回した従業員は多くの給付を失います。 病気や退職金の恩恵を受けていない。 健康保険による無料の健康診断と治療。 死亡給付や支援給付などの親族への給付。 ひえんさんによると、高齢者のいる家族は年金の重要性を理解するでしょう。 これは、人々が収入を失い、病気になり、病気になったCovid-19の2年間ではっきりと示されています。
ベトナム社会保険副局長のDaoVietAnh氏は、支払われるように設計された方針を分析したので、従業員が早く退職すればするほど、彼らはより多くの利益を失うことになります。 経済的に困窮している若者の多くは、一度オプトアウトして後で再登録することを考えています。 一度だけ社会保険に加入した従業員の多くは、後から支払いを続けたいと考えていますが、規定により、積み上げはせず、当初から社会保険の支払いを計算しています。
「若くて健康な人は簡単に考えることができるが、年をとって病気になると苦労する」と述べ、政策の変更が必要だと付け加えた。しかし、目標は労働者を福祉制度に長くとどまらせることである。時間。
社会的保護システムのギャップ。 ビデオ： あなたのLu
社会保険法の改正と追加に関するベトナムの社会保険に関する協議の中で、安全保障の専門家はまた、社会保険の一時的な撤回を制限すべきであると提案した。 ベトナムは、日本や中国よりも人口の高齢化が最も早いアジアの国であり、社会的カバー率は低いものの、この年齢層に属するのはアクティブ人口の3分の1に過ぎません。
国全体で、月々の年金、社会保険給付、社会的手当を受け取る定年後の高齢者は494万人を超えています。 そのうち260万人が年金の恩恵を受けています。 64万人が毎月の社会保険給付を受けています。 170万人以上が社会年金給付を受けています。 社会保険に加入している労働者の年齢が低いこともあって、定年後、社会保障の別の層からまだ恩恵を受けていない人は900万人を超えています。
ホンチュー
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