ウォール ストリート ジャーナル (WSJ) によると、ペプシコは北米本社で、主にスナックと飲料事業で一連の人員削減を開始しました。 WSJ の情報筋によると、これは、テクノロジーおよびメディア業界が一連の従業員を解雇した後、ペプシコがコスト削減を決定したことを示す最新の兆候であるとのことです。

具体的には、ペプシコは、主にニューヨークの飲料業界と、シカゴとテキサスのパッケージ スナック業界で数百人を削減します。

ペプシコはWSJの記者が立ち会った従業員に送られた通知の中で、レイオフは会社がより効率的に運営できるように組織を合理化することを意図していると述べた.

以前はパッケージスナック部門が希望退職プログラムを通じて人員を削減していたため、このレイオフは主に飲料部門に焦点を当てます。

2021 年 12 月 25 日の時点で、ペプシコは米国の 129,000 人を含む、世界中で約 309,000 人を雇用しています。

サプライズ

WSJ によると、インフレが商品価格を押し上げているにもかかわらず、食品や飲料の需要は依然として非常に高いため、ペプシコの縮小は非常に驚くべきニュースです。 ペプシコなどのメーカーも、原材料、輸送、人的資源の価格上昇を補うために価格を引き上げています。

しかし、ペプシコなどの食品・飲料メーカーの幹部は、将来の経済状況についてかなり悲観的です。 2022 年の第 3 四半期の黒字化を発表した後、ペプシコの取締役会は、利益率への圧力を軽減するための人員削減計画を直ちに発表しました。 マクロ経済状況の悪化の可能性に備えることも、ペプシコの決定です。

ペプシコに加えて、アメリカ最大の小売チェーンであるウォルマートや自動車メーカーのフォード・モーターなどの多くの企業が、オフィスの人員を削減し、重要なポストだけを維持しています。 企業が広告予算を削減しているため、テクノロジー業界やメディア業界でも同様のレイオフが発生しています。

それにもかかわらず、数字は米国の労働市場が非常に安定していることを示しています。 2022 年 11 月、米国は 26 万 3000 人の新規雇用を創出し、失業率を 3.7% で安定させており、米国連邦準備制度 (Fed) の政策が機能していることを示しています。

*出典: WSJ