2021 年 9 月から 2022 年 5 月にかけて、独立行政法人国際協力機構 (JICA) は、東南アジア、中国、インドに投資する日本企業を対象に、国内の人材の質と各国の労働所得水準の相関関係を評価する調査を行いました。

調査結果によると、日系企業で働く中国人労働者の月収は493米ドル（約1150万ドン）が最も高く、次いでタイが446米ドル（1040万ドン）でした。

ベトナム人労働者の収入は、カンボジア、ラオス、ミャンマーのすぐ上で、フィリピンの 236 米ドル (550 万ドン) に相当します。 この数字は、中国やタイの半分に過ぎない。

これについて説明するJICAは、米国と中国の間の貿易摩擦の影響下で、日本の投資家はベトナムを生産地として選択する傾向があると述べた. しかし、付加価値の低い産業が中心であるため、ベトナム人労働者の所得水準は向上していません。 高度な資格を必要とする産業では、ベトナムに比べて中国人とタイ人の労働者が依然として優勢です。

具体的には、日本企業がアジア諸国に投資するために最も多く選択する 5 つの産業の中で、ベトナムは小売りと大量生産でのみ支配的です。 一方、日本企業は、研究や製造などの分野で中国への投資を増やす傾向があります。 付加価値の高い製品の製造と物流。 これらはすべて、付加価値をもたらし、従業員の収入を向上させる分野です。

ベトナムに投資する日本企業に関する2019年の調査でも、40.9%の企業が、人件費が安く、若くて豊富な労働市場があるため、ベトナムへの投資を選択したことが示されました。 しかし、ベトナム人人材を重視している企業は2割にも満たない。

人材の競争力を高めるために、JICAはベトナムの機関と協力して、高等教育および職業教育を通じて質の高い人材の供給を強化すると述べた。 この機関は、質の高い人的資源を改善するために、次のような多くの優先産業を推奨しています。機械工学およびサポート産業。 情報技術とデジタル化; 環境とグリーンテクノロジー。 健康管理; 土木建設と農業への人的投資を徐々に減らします。

日本からの FDI 資本が多い州や都市については、JICA が地方ごとに推奨を行います。 例えば、ホーチミン市では、JICA は高等教育プログラムの国際化を促進することを推奨しており、その中で次の分野に焦点を当てています: 保健 – 介護人材、看護。 Hai Phong は、機械工学の裾野産業に焦点を当てています。 ダナンは、スマートシティ、グリーン エネルギー、再生可能エネルギーの開発のために質の高い人材を育成しています。

Can Tho は、農業と漁業における環境に配慮した開発と気候変動への対応のための質の高い人材を育成しています。 ドンナイは、ロンタン国際空港の開設に伴い、航空業界の人材育成に注力しています。

ソン・ハ