ベトナムのIT部門には依然として質の高いスタッフが多数不足しています

Posted On: 7月 4, 2023

電子商取引企業は事業規模を縮小している

人材採用サービスを専門とするNavigosグループは、今年の最初の数か月間、ITを含む多くの分野で人材採用需要の減少を記録した。

Navigosグループの一員であるNavigos SearchNorthernの副所長であるNguyen Thi Thu Giang氏は、最近のIT人材需要の減少の背後にある主な原因を分析し、新型コロナウイルス感染症の流行と新型コロナウイルス感染症後の影響期間が影響したと述べた。 -19 年の景気回復に伴い、電子商取引やオンライン取引の成長に対応するため、IT 専門職の採用需要が爆発的に増加しています。しかし、最近、ベトナムは一般的な経済要因の影響を受けており、電子商取引は前期ほど「熱狂」していません。

実際、関係企業の多くは、新規プロジェクトの数が減少する中、過度に煩雑な運営規模を維持することに懸念を抱いている。そのため、これからの時代でも効率的な事業運営を維持するために、多くのテクノロジー企業で調整規模の異なる再編が行われています。人員削減が行われたとき、一部のポジションが存在しなくなったり、補充の需要が大きくなくなったりしました。

Navigos Search の専門家によると、ソフトウェアや技術ソリューションや製品を開発する企業は、最近の採用需要の低下の影響をあまり受けていません。（描く）

「最近の IT 業界の労働市場の変動を見れば、電子商取引または電子商取引関連企業が大幅に人員を削減していることが容易にわかります。その理由は、これらの企業はすでに人気が高すぎたソフトウェアやソフトウェアを開発する企業であったためです。」テクノロジーソリューションや製品は他のビジネスモデルの影響をあまり受けておらず、これらの企業が再編する必要があるとすれば、それは主に海外市場でのプロジェクト数の減少によるものである。詳細については、Nguyen Thi Thu Giang 氏までお問い合わせください。

ベトナムのIT部門には依然として質の高い人材が大量に不足しています

との交換 ベトナムネットNavigos Search North の副ディレクターは、IT 市場の最近の変動は長期的なものではなく、市場が短期間に急速に成長しすぎたために必要な調整にすぎないと述べました。

Navigos Search は、この調整を資格のある有能な人材を組織に引き付ける機会とみなしているため、依然としてこの分野の企業から採用依頼を受けています。世界中でITは日々変化し続けており、ベトナムもそれほど遅れを取っていないため、長期的にはIT業界は常に熱を維持し、ベトナムのデジタル変革の目的に貢献していくでしょう。

「ベトナムのIT労働市場には、特にAI、データ、サイバーセキュリティなどベトナムで注目を集めている分野において、採用需要を満たすことができる資格のある人材が依然として大量に不足しています。」グエン・ティ・トゥ・ザン氏はこう指摘する。

専門家らはまた、今日のつながった世界では、テクノロジーがビジネス、特に急速なデジタル化の目標や戦略を掲げる企業にとって重要な部分を占めており、人材採用の需要は今後も増加し続けるだろうということに同意しています。たとえば、最近、一部の銀行はデジタルセンターを設立または補完するために IT スタッフの採用を続けています。

しかし、Navigos Searchの専門家らは、IT関連の卒業生の数は毎年5万人を超えているが、企業の採用ニーズに応えられるのはわずか30％程度だと指摘した。明らかに、労働市場は依然として、一般的なスキルと外国語を備えた資格のある人材に多くの機会を提供しています。

実際、近年、要件を満たすデジタル変革のための人材を育成するために、情報通信省や教育訓練省などの機能機関は多くの政策や解決策を持っています。その中で、デジタル大学はベトナムにおけるデジタル人材育成のソリューションであると特定されています。同時に、コンピューターサイエンスの人材育成に参加するために社会資源やビジネスリソースを動員することも、多くの高等教育機関が実施しているアプローチの一部です。

情報通信省傘下の教育機関として、郵政工科大学（PTIT）は、デジタル大学モデルの構築に加え、最近では社会のニーズに応えるために多くの新しい学問分野や研修プログラムを開拓し、社会の発展に貢献しています。デジタル変革を担う人材の育成。

今年からコンピュータ応用分野の大学研修が PTIT に登録されています。 (写真:グエン・ズン)

PTIT所長のダン・ホアイ・バック氏によると、同大学は2023年にデータエンジニアリングとアプリケーション指向コンピューティングという2つの新しい学術研修プログラムを開設する予定だという。特にアプリケーション指向コンピューティングは、大手企業の研修専門家が参加するテクノロジー企業との複合プログラムであり、何よりも学生は1年目から企業の実際の環境に参加することができます。ダン・ホアイ・バク氏は、「これは全国で再現できる魅力的なプログラムであると言えます」と語った。

IT人材の需要は今後も依然として高いものの、専門家はまた、この専攻を学ぶことを決定する前に、自分の適性、長期的、戦略的方向性を明確に判断し、自らの優位性を築くために若い人たちを推奨しています。卒業後に市場で良い雇用の機会を得ることができます。

「候補者が多くの資産と優れた態度を持っている場合、企業は間違いなく彼らを優先します。さらに、常に専門的な利点を培い、新しいテクノロジー、ソフトスキル、外国語を更新して自分の価値を高める能力が「ホットな」IT人材になります。ナビゴス・サーチの専門家はこう語った。