ゴールドマン・サックスの統計によると、2021年の教育およびスポーツトレーニング学校の卒業者数は2018年と比較して20％増加した。しかし、教育部門における新規従業員の採用需要は「同時期にかなり弱まっていた」という。 。 期間”。

家庭教師の禁止により、2021年から教育分野での雇用需要が急激に減少することになった。経済情勢が不安定な中、中国の苦境にあるハイテク大手や不動産大手もまた、情報技術、教育や不動産など、これらの業界はいずれも若者を多く雇用する傾向があります。

ゴールドマン・サックスの調査でも、情報技術は2018年から2021年にかけて卒業生の数が最も多い業界の1つであることが示されています。

しかし実際には、新設備製造業は人材採用需要が最も高いにもかかわらず、新卒採用数はかなり少ない。

若者が他の分野に進むことを選択する中、中国の工場は労働力不足に直面している。

16歳から24歳の中国の若者の失業率は4月に20.4％と過去最高を記録した。

ゴールドマン・サックスのアナリストらは、中国の若者の失業率は今後何年も高止まりする可能性があると警告している。

ゴールドマン・サックスは、中国にはパンデミック前に比べて16～24歳の失業者が約300万人増加していると推計している。

中国政府は、若者の失業対策が最優先事項であるとのメッセージを繰り返し表明してきた。 提案された解決策の 1 つは、職業訓練を開発することです。

大きなチャンスがあるもう一つの分野はサービス部門です。 この分野は中国の全雇用のほぼ半分を占めており、日本や米国の約80％に比べればはるかに少ない。

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