小さなヒットメーカーは大ヒットを作りたいし、大ヒットメーカーはもっと大きなヒットを作りたい…

市場経済のメカニズムは、この重要な人間の動機のおかげで機能し、人的資源を含む社会の資源を包括的に促進し、解放するのに役立ってきました。

このリソースは、実際には個人の労働生産性であり、教育と訓練、および適切な社会環境を通じて継承および開発されます。 人的資本は、どの国にとっても最も重要な資産と考えられています。 人的資源への投資は、あらゆる経済の原動力であり、最終的な目標でもあるため、国家能力の開発において常に避けられません。

ベトナムは世界で15番目に人口が多い約1億人の国で、識字率と基礎教育率が高く(98%)、労働力率は約70%です。 . これらが人材のメリットです。

第 13 回党大会は引き続き、人民が発展の中心であり、包括的なベトナム人民を断固として発展させることを確認しました。 持続可能な発展を確実にするために、ベトナムの文化的価値観と人々を基盤と重要な内発的な力として捉えてください。

したがって、2045年のビジョンを備えた教育セクターの2030年の一般戦略案は、近代的なベトナム教育を構築し、国の優れた伝統的価値を継承し、人類の文明を吸収し、繁栄した幸せな国を構築することです。未来に向かって。 2030年までに地域の先進レベル、2045年までに世界の先進レベル。

強力な国際協力により、ベトナムは人材の質を世界の進歩的な基準にまで向上させる多くの機会を手に入れました。 しかし、ベトナムには依然として質の高い人材が不足しており、イニシアチブと創造性に欠けています。 特に「頭脳流出」が避けられない中、人材の確保・活用も難しくなっています。

ベトナムでは、人間の革新と創造性を奨励し促進する政策は、現在のデジタル時代における最も重要な政府の決定の 1 つです。 その結果、世界知的所有権機関 (WIPO) の 2021 年 GII (グローバル イノベーション インデックス) レポートは、ベトナムが世界最高の中で大きな進歩を遂げている 50 の経済圏のモデルであると指摘しています。

しかし、ベトナムはまだ発展途上国であり、中所得国の潜在的な落とし穴がまだあります。 そして、国のビジョン 2045 を適切に実施するためにこの課題を克服するために、ベトナムの技術革新と創造性の資源を先進国に促進するのに役立つ 3 つのコンテンツを提案したいと思います。

ホーチミンの思想による法の支配の構築と完成

ベトナムにおける第四次産業革命の時代と社会主義志向の市場経済の発展は、今や新たな機会を提供しています。 したがって、第 13 回党大会の決議、教育部門の新しい戦略とビジョンを適切に実施するためには、ホーチミンの思想に従って法の支配を構築し、完成させる必要があります。 システム、プロセス、そして何よりも、すべての人およびすべての組織のための文明化された公平な社会環境を作成することは、イノベーション プロセスにおける最も重要なステップの 1 つです。

公平な法曹界は、積極的で革新的な著作権のための開かれた権限を与えられた環境となるでしょう。なぜなら、イノベーション – 創造性は、多くの場合、平等な自由と繁栄の源の結果であるからです。 . 当時、ホー・チ・ミン大統領の不滅の方針である「独立と自由ほど尊いものはない」は、国防の時代に非常に重要であり、国防の時代に人々の革新と創造の資源をさらに最大化した。 建設と開発。

イノベーションを支援し促進する文化を構築する

連帯と平等な協力の職場文化は、イノベーションの文化を形成するプロセスに有利な条件を作り出すことに貢献します。 イノベーションとクリエイティビティの文化が整っていれば、組織は失敗から学びながらイノベーションの成功を祝うことができます。

さらに、革新と創造性には常に高価な投資、複雑な技術、または新しい技術が必要であるという認識を変える必要もあります。 日本では、カイゼンは労働生産性を向上させるための革新的かつ継続的な改善プログラムであり、50 年以上の歴史があり、さまざまな分野のすべてのビジネスに広く適用されています。

カイゼンは製造業に限らず、サービス業、小売業、さらには教育やトレーニング プログラム、自己啓発にも適用できます。 カイゼンを実施するには、品質管理の 7 つのツール (パレート図、原因と結果、組織、管理、分散、グラフ、およびチェックするチェックリスト) などの一般的で単純な手法を適用するだけで十分です。

創造性と革新の文化を構築することは、特に失敗や社会的反発に直面した場合、多くの時間、忍耐、およびリソースを必要とするプロセスです. したがって、イノベーションと創造性で成功したいのであれば、この分野で強力なサポートの文化を構築する必要があります。

品質と持続可能性

豊かな社会に向けて前進するためには、人的資本を含むすべての国家資本を、数値化し、動員し、効率的に使用し、そして何よりも、枯渇させることなく常に倍増させる必要があります。

教育と訓練政策の革新、（地域と社会階級間の）公正な協力、労働市場での公正な競争を通じて、国のこのかけがえのない資源を積極的に育成し、管理することは、信頼と社会保障を確保し、すべてのカテゴリーの間で創造的なプライドと革新を促進します。人の。 最後に、それは国の経済の持続可能な開発と繁栄の質に違いをもたらします。

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