1月25日の記者会見でのAさん（赤い帽子）-共同通信のスクリーンショット
共同通信は、政府当局者を引用して、OTITが問題をさらに調査しており、証券会社の免許を取り消す可能性があると述べた。
この会社は岡山に拠点を置き、匿名の研修生（一時的にA.と呼ばれる）も建設会社で働いています。
A氏は、日本人の同僚に殴打されて2年以上苦しんできた後、彼が働いている会社とブローカーに謝罪と補償を求めています。
MAを支援する労働組合の武藤光久氏は、ブローカーは「一般的に責任を負う」と述べ、事件を防ぐのに十分なことをしなかったことを認めた。
建設会社もその責任を認め、被害者に補償と謝罪を約束した。
事件は今月、被害者が棒で殴られて殴られたクリップがオンラインで話題になった後に明らかになりました。 誰かがA.が反対することを敢えてせずに同僚に殴られているのを見て笑ったので、ビデオは視聴者を激怒させました。
1月25日の武藤氏との共同オンライン記者会見で、A。は報復を恐れて警察に報告することを敢えてしなかったと説明した。 41歳の犠牲者は2019年の秋に日本に旅行し、わずか1か月後に同僚に虐待されました。
これは何度か起こりました。同僚に投げられて歯を折って唇を裂いた後、また蹴られて肋骨を折ったときです。
Aさんが同僚に殴られたシーンを録画したビデオは視聴者を怒らせた–出典：Twitter毎日
「会社で働き、ベトナムに送り返されることができないのではないかと心配している。私はとても怖くて怖いので、どうしたらいいかわからない」とMAは通訳を通して言った。 。
武藤氏によると、事件が報告された後、多くの日本企業が連絡を取り、MAを仕事に招待することを申し出た。
日本は1993年に開発途上国の労働者に技能を移転するためのインターンシッププログラムを導入しました。
しかし、このプログラムは労働者を搾取したとして批判され、一部の日本企業はこのプログラムを利用して他国から安価な労働者を採用した。
1月24日の共同声明で、日本入国管理局、厚生労働省、OTITは、インターンやブローカーを雇用している企業に対し、職場での暴力を監視および防止するための措置を講じるよう求めた。
1月25日、古川禎久法務大臣も入国管理局に事件の調査を依頼し、外国人研修生の虐待は容認できないと強調した。
日本はベトナム人研修生の腕を骨折するほどの虐待の事例を調査している
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